违章”、“严重失职”、“重大损害”，法律没有做出具体规定，一般来说，企业规章制度不得违反正常的常规判断标准，应为大多数人所认同，企业应合理确定员工行为严重与否 合法、民主制定和公示告知制度三个要件；2. 考勤制度所依托的工作时间安排是不是合理合法；3. 考勤制度所确定的考勤范围是否包括所解除劳动合同 ...
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、护理费、精神损失费、电动自行车损失费等共计17万余元。经交警部门认定，张某正常驾驶自行车，无交通违法行为，不负本起事故责任；陈某驾驶的重型自卸货车 自己的技能为雇主提供劳务。在劳动关系建立后雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时安排指挥雇主的工作，雇员具有从属性。 在本案中，雇主黄某并没有 ...
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、护理费、精神损失费、电动自行车损失费等共计17万余元。经交警部门认定，张某正常驾驶自行车，无交通违法行为，不负本起事故责任；陈某驾驶的重型自卸货车 自己的技能为雇主提供劳务。在劳动关系建立后雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时安排指挥雇主的工作，雇员具有从属性。 在本案中，雇主黄某并没有 ...
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，认为影响了自己和女儿的正常生活。近日，南京市鼓楼区法院审理了一起行使探视权而引发的子女抚养关系案件，该案系双方离婚时未明确探视具体安排，离异后一方频繁探视 ，避免对子女造成二次伤害。离异母亲为探视女儿诉至法院今年32岁的林敏，工作稳定自身条件优越，但由于和丈夫钟钢感情不和，两人在三年前分道扬镳。当初 ...
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、护理费、精神损失费、电动自行车损失费等共计17万余元。经交警部门认定，张某正常驾驶自行车，无交通违法行为，不负本起事故责任；陈某驾驶的重型自卸货车 自己的技能为雇主提供劳务。在劳动关系建立后雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时安排指挥雇主的工作，雇员具有从属性。 在本案中，雇主黄某并没有 ...
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、护理费、精神损失费、电动自行车损失费等共计17万余元。经交警部门认定，张某正常驾驶自行车，无交通违法行为，不负本起事故责任；陈某驾驶的重型自卸货车 自己的技能为雇主提供劳务。在劳动关系建立后雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时安排指挥雇主的工作，雇员具有从属性。 在本案中，雇主黄某并没有 ...
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、护理费、精神损失费、电动自行车损失费等共计17万余元。经交警部门认定，张某正常驾驶自行车，无交通违法行为，不负本起事故责任；陈某驾驶的重型自卸货车 自己的技能为雇主提供劳务。在劳动关系建立后雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时安排指挥雇主的工作，雇员具有从属性。 在本案中，雇主黄某并没有 ...
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、护理费、精神损失费、电动自行车损失费等共计17万余元。经交警部门认定，张某正常驾驶自行车，无交通违法行为，不负本起事故责任；陈某驾驶的重型自卸货车 自己的技能为雇主提供劳务。在劳动关系建立后雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时安排指挥雇主的工作，雇员具有从属性。 在本案中，雇主黄某并没有 ...
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由陈荣、黄伟共同看护，鉴于两人还要找工作谋生，看护为一人一天轮流进行;二、陈荣经济条件差，不能保证黄冠的正常成长，为了孩子的利益，同意把监护权转移给黄 了，主治医生说，现在黄冠正处在感染期，被隔离了，不让见面。我一切听医生安排。 记者：什么时候你知道黄冠有病的? 陈荣：(叹气)今年6月吧，我听说了黄冠 ...
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称，王晶是自杀身亡，对此公安机关已经得出结论。并且， 王晶死亡当天及之前工作生活一切正常，不存在无意识服食农药或者误食农药的情况，因此被告认定王晶因工 义务。甲胺磷系危险化学品，原告在未经培训和考核的情况下，安排一名精神病人从事储存危险化学品的工作，显然未尽到劳动安全卫生保护的义务，使得陈峰的工作场所 ...
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