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与多个在子公司及劳动派遣公司签订劳动合同,工龄应当合并计算;公司未经劳动者同意,单方变更职位,并且大幅降薪;劳动合同到期以后,公司没有续签等事实。庭 调解数额97000元。 14、况某安诉厦门环岛某海鲜大酒楼有限公司劳动争议(拖欠工资、违法解除劳动合同)案件仲裁【2013厦思劳仲案121号】阶段的代理 ...
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。 工厂辩称,邹女士所称的加班及拖欠工资不属实,工厂未向邹女士承诺工资不低于4500元。邹女士拒绝签订劳动合同,工厂迫于用工压力录用邹女士,即使计算 的请求,也应该得不到支持。 关于解除劳动关系补偿金,本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职,邹女士也没有举证证明她是因为《中华人民共和国劳动 ...
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要求辽宁某科技股份有限公司为秦某及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金。但是辽宁某科技股份有限公司并没有依法向秦某支付被克扣的工资 某科技股份有限公司处工作,辽宁某科技股份有限公司给秦某支付工资。2012年6月1日双方签订劳动合同合同期限从2012年6月1日至2013年5月31 ...
//www.110.com/ziliao/article-749519.html -了解详情
合同期限至2019年3月29日。合同约定月工资2600元、加班加点工资计算基数为1500元。申请人签订劳动合同后,一直被安排在第二被申请人处工作,接受被二被 。因第一被申请人解除与申请公人的劳动合同系违法解除,不属于《劳动合同法》第四十条们应当支付代通知金的解除事项。该申请没有事实依据,本委不支持。 ...
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事实如下: 经审理查明,被告于2008年10月7日入职原告。双方签订劳动合同劳动合同期限自2008年10月7日始至2010年10月7日止。 人民币4787.12元[6496.8÷19×(19-5)]。鉴于原、被告对仲裁裁决的解除劳动合同工资支付两项未向本院提起诉讼,本院视为原、被告认可该两项仲裁 ...
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规定的情形: 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同,以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与 的座谈会纪要》第15条: 劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效,依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三 ...
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没有受理我的案子?同在周末加班,为什么同事有加班工资,我没有加班工资?为什么我不能依据劳动法、劳动合同法主张权益?因为你和公司之间是劳务关系。 》规定在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。此即,依据现行劳动法律法规,无论是在校中专生、大学生、硕士研究生还是博士生 ...
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药业有限公司(以下简称公司一)签订劳动合同,申请人的实际工作单位为广州某医药股份有限公司(以下简称公司二)。从事产品销售,工资是由基本工资加业务提成组成 被申请人公司二上班,但是公司二并没有和申请人签订劳动合同,因此自2015年起申请人与公司二已经订立无固定期限劳动合同。 二、被申请人公司二作为申请人 ...
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。双方已签订书面劳动合同,合同期限自2011年12月6日至2014年12月6日,试用期为2011年12月6日至2012年3月6日,试用期工资为1290元 东莞市大岭山社会保险基金管理中心调查XX公司有无叫“黄秋凤”的员工的参保记录,经调查,XX公司没有叫“黄秋凤”的员工的参保记录。双方均确认转账是当月 ...
//www.110.com/ziliao/article-578131.html -了解详情
三、四、六项诉讼请求。被申请人同意支付申请人第二项请求xxxxx年度年休假工资2750 元、第五项请求xxxx年一xxxx年度的高温津贴1800 元。申请人自 申请人提供的工资袋,但对被申请人主张的工资构成不予确认,但没有向本渗陈述其工资构成,而双方签订劳动合同中显示申请人的月工资不低于1300 元。 ...
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