解除劳动合同赔偿协议 -案例分析搜索

新华旅游社诉虹桥旅行社等侵害商业秘密案

业务。除被告姜海敏的人事档案挂靠在春秋国旅外，其余四人均与原告签订过《劳动合同》，约定过保密条款。2001年3月21日，上述五人未经原告同意在未办理原告达成庭外和解，故放弃追究该三人的民事责任。虹桥旅行社明知五名个人未与原告解除劳动关系而招用，以获取原告的经营秘密，与原告进行不正当竞争，并造成原告的 ...

//www.110.com/ziliao/article-522592.html -了解详情

保险公司与其业务员之间是什么样的工作关系

请求是否有法律依据。本案在审理过程中，经法院主持调解，双方最终达成和解协议，被告支付原告佣金并退还保证金，原告放弃其他诉讼请求。本案以裁定准予原告撤诉 )和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权利或赔偿相关对应损失；在合同争议处理上，明确规定需到本企业或当地劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-517795.html -了解详情

保险公司与其业务员之间的关系如何定位

请求是否有法律依据。本案在审理过程中，经法院主持调解，双方最终达成和解协议，被告支付原告佣金并退还保证金，原告放弃其他诉讼请求。本案以裁定准予原告撤诉 )和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权利或赔偿相关对应损失；在合同争议处理上，明确规定需到本企业或当地劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-515507.html -了解详情

工伤知识130问让劳动者和用人单位共享

因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？.100．工伤赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能反悔吗？101．工伤保险报销后剩余的要求工伤和人身损害的双重赔偿？104．工伤职工主动辞职的，用人单位需要支付经济补偿吗？105．用人单位是否可以与工伤职工解除或终止劳动合同？106．一次性工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-377833.html -了解详情

办公场地租用协议

种。 A．中央空调费采取冷量计费及公共损耗外加折旧费__元/月平方米，公共损耗按合同面积分摊。冷量计__元/个由企业支付。 B．中央空调费采用固定的分摊方式：和设施。第十一条?因下列情形之一，甲方有权单方解除本协议，由此造成甲方损失的，乙方应向甲方赔偿。（1）乙方拖欠各项费用达?__个月?或以上； ...

//www.110.com/ziliao/article-328900.html -了解详情

办公场地租用协议

种。 A．中央空调费采取冷量计费及公共损耗外加折旧费__元/月平方米，公共损耗按合同面积分摊。冷量计__元/个由企业支付。 B．中央空调费采用固定的分摊方式：和设施。第十一条?因下列情形之一，甲方有权单方解除本协议，由此造成甲方损失的，乙方应向甲方赔偿。（1）乙方拖欠各项费用达?__个月?或以上； ...

//www.110.com/ziliao/article-320151.html -了解详情

原告王道奎与被告胜利油田东方实业投资公司联营合同纠纷一案

的证明予以证实。原告主张其月营业额为26000元，被告应按每月26000元，赔偿原告27个月的营业损失702000元，为此，原告提交了仙河税务所2003年4 ，合同合法有效，双方当事人均应严格履行。因双方当事人均主张合同已不能履行，故该合同应予解除。因仙河社区管理中心按照胜利石油管理局的总体规划，通知 ...

//www.110.com/ziliao/article-187367.html -了解详情

保险公司与其业务员之间的关系如何定位

请求是否有法律依据。本案在审理过程中，经法院主持调解，双方最终达成和解协议，被告支付原告佣金并退还保证金，原告放弃其他诉讼请求。本案以裁定准予原告撤诉 )和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权利或赔偿相关对应损失；在合同争议处理上，明确规定需到本企业或当地劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-145689.html -了解详情

厦门法院2007年十大民生案件

十大民生案件作者：厦门市中级人民法院 2007年，厦门法院共审结劳动合同、劳动报酬、社会保险、医疗事故损害赔偿、婚姻家庭、债权债务、商品房买卖、物业管理等民生案件合同关系存续期间，公司未依照法定程序解除与许某等人的劳动合同，不具有正当理由，已构成违约，应依照法律规定承担相应的民事责任。厦门律师析 ...

//www.110.com/ziliao/article-59974.html -了解详情

合伙协议不能适用合同法解除

协议具有部分身份特征。合伙人共同经营、共同劳动，关系极为紧密且风险较高，“一荣俱荣，一损俱损”。因此当事人对与之形成合伙关系的人选择较为慎重，不仅要考虑对方承担合伙债务的风险，而选择合同关系主张权利，只要符合合同法规定的解除条件，协议解除了，双方因此返还财产，有损失的还要赔偿损失。本案作为个人合伙的 ...

//www.110.com/ziliao/article-57994.html -了解详情