蓝色快车公司培训获得蓝色快车硬件工程师称号，2004年3月，傅永强从中铁陕西公司离职。2004年5月，西安市工商局经范文英申请，核准注册了个人经营的 享有较高声誉的商标，商标驰名与否取决于商标权人对于商标的经营与维护，是一个动态的变化的事实状态。最高人民法院《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的 ...
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波上海市普陀区人民法院经审理查明：被告金志波于2005年6月27日进原告单位工作，至2008年11月28日离职。被告工作期间，双方签订了2005年6月 为人处世最基本的道德素质，现代企业对劳动者的素质要求越来越高，一个员工如果通过欺诈手段获得了一个关键的岗位，由于不具备应有的技能水平，可能会对他人的 ...
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产业协调发展部、综合示范项目部、国际和区域合作部、综合管理部和信息与系统分析中心以及一个集检测与技术研发为一体的实体公司。以后视需要增设新的部门。 第七条 十七条 中心配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。财会人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。 第十八条 中心的资产管理执行国家 ...
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，可她却不是老中医，不符合录用的要求。 2012年6月6日，医院的人力资源主管就要求小田填写离职交接表，要求她将自己手上的任务和医院物品转交给他人。 符合用人单位的录用条件，并且证明的程度需要达到一定的标准，实际上这对于用人单位来说是一个不小的难度，很难量化。现在医院以小田不符合当初招聘时要求的老中医 ...
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标志来确定。本《意见》采取后两个处所作为确定为法人住所地的标志。主要营业地，那么该地就是该法人的住所地;如果该法人只有一个营业地，其中最大的营业 人民解放军官兵和中国人民武装警察部队、中国人民消防警察部队的官兵。已经转业、复员、离职、退休的军人，不属于现役军人，在诉讼中不按照军人实行地域管辖。因此，非 ...
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贺平、仇绍明、黄若浩合作协议纠纷案【裁判摘要】为达成合作目的，当事人签订多个合同，但仅在一个合同中约定了仲裁条款，涉及该合同的仲裁裁决生效后，又因 ，这些知识、经验和技能构成职工人格的组成部分，是其生存能力和劳动能力的基础。职工离职后有自主利用其自身的知识、经验和技能的自由，因利用其自身的知识、经验和 ...
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，用人单位不支付经济补偿，BC情形下，用人单位应当支付经济补偿金。 3、合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的 四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 ...
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，再由继承人继承财产利益，如果不购买即视为其同意继承人成为股东。 这里应注意的一个问题是公司股权不同于有形财产，其价值由多种因素构成，如固定资产和流动资金、知识 五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得设立质权。上述人员离职后半年内，不得在其所持有的本公司股份上设立质权。三、股权质押担保 ...
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十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算 经济补偿金的计算应从2006年 被告处工作时间是2008年10月份。虽然被告工商注册的时间是2009年1月，但被告所写的离职证明上原告的工作时间，与实际工作时间相符。谢友权2008年8 ...
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了其中四个月工资，缴纳住房公积金，但一直未签订书面劳动合同。现季某某离职，但要求安徽某某集团有限公司支付二倍工资，支付解除劳动合同经济补偿金，办理 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七之规定向申请人支付一个月工次补偿金。申请人的工资为2330元/月，因此，被申请人应当向申请人支付2330元的经济补偿。 ...
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