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已为公众知悉时为止。故企业为使员工对此有明确的认识,应在员工签订的保密协议中对此做出明确的约定,告知员工劳动关系解除或终止将不影响保密条款的 权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识,但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》:唐 ...
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权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。 一方就共同债务承担连带清偿责任后,基于离婚协议或者人民法院的法律文书向另一方主张追偿的,人民法院应当支持。 【债权人的追索不 (三)(征求意见稿)2010年11月16日第二条有配偶者他人同居,为解除同居关系约定了财产性补偿,一方要求支付该补偿或支付补偿后反悔主张 ...
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照顾妇女、儿童的利益,考虑财产的实际情况和双方的过错程度,妥善分割,这解除婚姻关系时分割财产的原则类同。但是,同居生活期间双方共同所得的收入和购置的 是婚前协议的关键点之一。签订这份协议的另一目的就在于对于长久的婚姻关系存续期间,双方希望如何经营、使用、分配自己的劳动所得或其他所得。如果双方希望按照 ...
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伴随着我国资本市场的发展企业改制的深化,股权转让日渐普遍。所谓股权转让是指企业的股东将其拥有的股权或股份,部分或全部转让给他人。股权转让是股东 股权转让合同及补充协议的裁决、停止执行原股权转让合同,并原价收回已转让股权的,由于其股权转让行为尚未完成、收入未完全实现,随着股权转让关系解除,股权收益 ...
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,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度 。 第五章 财产权益 第三十条 国家保障妇女享有男子平等的财产权利。 第三十一条 在婚姻、家庭共有财产关系中,不得侵害妇女依法享有的权益。 第三十 ...
//www.110.com/ziliao/article-325994.html -了解详情
,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度 。 第五章 财产权益 第三十条 国家保障妇女享有男子平等的财产权利。 第三十一条 在婚姻、家庭共有财产关系中,不得侵害妇女依法享有的权益。 第三十 ...
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秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务巳有竞争关系的其他用入单位任职,也不得自己生产原单位有竞争 ,并实际从申诉人处领取15000元的保密经济补偿,但是,唐、严俩人违背双方协议,自行注份成立公司生产相同的w产品,技术上也没有任何实质性改进,损害了 ...
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,对重大决策的执行情况出具法律意见书。 二、规范企业劳动合同、劳资关系管理 1.起草、制订公司各类劳动合同文本,针对不同阶层的劳动者签订符合法律规范的 履行过程中出现的争议,做好合同变更、补充或解除手续。 4.参与合同谈判,制定谈判策略方案。 四、为企业提供知识产权及商业秘密保护方面服务 1.协助 ...
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事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予 等人赔偿相关经济损失。 专家提醒:为保护商业机密,企业应自觉拿起法律武器,对职工进行约束和监督。劳动者签订保密合同,约定劳动关系存续期间,或者劳动关系 ...
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指导 案情介绍: 本案当事人为男方,因夫妻感情不和,无法共同生活,多次女方协议离婚无果,故委托知名南京离婚律师庄荣华全程代理本案诉讼离婚,希望能够 及时向双方的户籍所在地秦淮区人民法院正式立案。案件结果: 秦淮区法院判决双方解除夫妻关系。 本案立案时间为2013年8月,判决时间为2013年9月,历时 ...
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