工伤认定。李某可就其工伤事故伤害，依法主张民事赔偿责任。 肯定说认为，工伤认定所依据的劳动关系事实，应当以发生工伤事故时为准。事发后不存在劳动关系 职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-593415.html -了解详情
工伤认定。李某可就其工伤事故伤害，依法主张民事赔偿责任。 肯定说认为，工伤认定所依据的劳动关系事实，应当以发生工伤事故时为准。事发后不存在劳动关系 职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-593414.html -了解详情
工伤认定。李某可就其工伤事故伤害，依法主张民事赔偿责任。肯定说认为，工伤认定所依据的劳动关系事实，应当以发生工伤事故时为准。事发后不存在劳动关系 为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-593156.html -了解详情
认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断 的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备 ...
//www.110.com/ziliao/article-575912.html -了解详情
中毒构成工伤，且伯乐公司已为原告缴纳了 工伤保险，因此，应先进行工伤认定，按工伤程序进行处理。综上所述，为了保护劳动者的合法权益，规范用工秩序，依据 规定，法院判决如下：一、原告陈某与被告宝鸡市伯乐人力资源有限责任公司的劳动关系自 2011年10月22日解除，被告宝鸡市伯乐人力资源有限责任公司于本判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-566552.html -了解详情
是2013年7月10日，显然已经超出法定时限。综上所述，我局作出的工伤认定不予受理决定书事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，应予维持。3、复议机关意见 认定申请时限内。葛某自伤害发生之日起至向朝阳区人保局申请工伤认定之日，扣除解决劳动关系争议的时间，已超过1年的申请时限，故朝阳区人保局作出不予 ...
//www.110.com/ziliao/article-562908.html -了解详情
遂向本院起诉，请求如前。 本院认为，结合查明的事实，本案的争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系？劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人 确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定，认定劳动关系应当具备四项要件：一是当事人双方主体资格合法，即一方必须是依法成立的用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-558645.html -了解详情
认为，×××入职广州市***服装设计有限公司任剪线工，虽然双方没有签订劳动合同，但已建立事实劳动关系。×××主张其入职时间为2008年2月16日，广州市***服装 没有×××入职时间的明确记载，且该表也没有×××的签名确认，故不能作为认定×××入职时间的证据。其次，该表下方虽有“08年3月18日”字样 ...
//www.110.com/ziliao/article-558474.html -了解详情
劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”第三十条：“用人单位应当按照 后果。原判决支持吕XX的该项请求的理由正当，本院予以维持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，结果适当，本院予以维持。XXX公司要求二审发回重审 ...
//www.110.com/ziliao/article-558332.html -了解详情
，职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和 因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-546012.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务