要区分雇佣关系与承揽关系，是因为两者的归责不同。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第11条规定：雇员在 知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。顾某等人明知叶某没有相应的水电安装资质和安全生产条件而雇佣他 ...
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复杂，没有通过司法技术鉴定从而确认电击伤是致命伤或非致命伤都缺乏事实依据和法律依据。应当依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》之规定，合理分配各方 相比较，死者徐水样的过失程度明显大于电信公司。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第二款规定的二人以上没有共同 ...
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该案件。 本案如果偏离权利人的诉讼请求去审理，即按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行裁判,既是对权利人的不公正，也是对被告的 是不正确的。 由于本案当事人坚持不追加轧花厂作被告，王某的诉讼请求和赔偿依据是劳动法所规定调整的范畴，如果人民法院支持王某的诉讼请求，就必须有 ...
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于作出鉴定而与当时未曾发现，而后确诊发现相区别。至于后续治疗费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，赔偿 公力救济诉讼时效的中止事由，并使一审刑事判决生效后另行提起民事诉讼的法律规定，与诉讼时效制度相得益彰。即有利于刑事诉讼高效进行，又有利于有效及时保护犯罪 ...
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无下落。李达受伤后，到医院住院治疗半个多月。李达认为保障消费者人身安全是洗浴中心的应有义务，由于洗浴中心不履行安全义务应承担违约责任，对自己的 补充责任的合理限度范围内安全保障义务的认定问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，本案被告作为经营者，并未违反应当 ...
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赔偿款负连带责任。[二审判决]被告的各项损失共计82351.45元，由原告漆建国负责赔偿，原告湖南银利来粮油实业有限公司在47988.75元范围内对唐国生承担责任。 生产条件审查不来，将工程包给了漆建国，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，应对唐国生 ...
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设施不符合相关建筑规范，存在重大安全隐患，对小林的受伤具有完全过错，应当赔偿小林的治疗费、继续治疗费、父母误工及小林参加各类培训班的培训费等。另外 营养品看望原告，已对其进行了精神抚慰。[分析]根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：对未成年人依法负有教育、管理、 ...
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所必须的生活费等费用；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”赵某作为经营者应当承担赔偿责任。2、根据《中华人民共和国民法通则》第126条的规定：“建筑物或者其他设施 有管理上的过错为承担责任前提的立场。5、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条规定：“从事住宿、餐饮、娱乐等经营 ...
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下的损失分担制度的内涵。此外，最高人民法院在2003年12月4日作出的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中再度对公平责任原则的有关适用 当本着公平原则适当分担损失。审理本案的一、二审法院针对当事人的争议，结合相关法律制度进行分析，从争议事实与规则之间去把握连结点，正确地运用民法特定条件 ...
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次组织调解，双方当事人方达成上述调解协议。 [评析] 雇佣关系的存在引发了雇工自身损害的发生，由此产生了雇工的风险责任。所谓雇工的风险责任是指雇主对 损害事实之间具有因果关系。为雇主提供劳务是雇工遭受损害的先决条件。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事 ...
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