）振兴二矿有限公司工作，但因对方原因一直没有签订书面劳动合同，且未曾享受过年休假以及双休日。在职期间申请人的月平均工资为3300元。 综上所述，在职期间，被申请人 劳动关系。 经郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定，单位支付解除劳动关系的经济补偿金、未休年休假工资、等费用5万余元。仲裁裁决书自送达之日起即 ...
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由代理审判员李晓勇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告重庆市XXXXXX车配件有限公司的委托代理人张昌文与被告XXX及诉讼代理人张勇到庭参加诉讼，本案现已审理 的陈述、《重庆市南川区劳动和社会保障局工伤认定决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书》、《重庆市南川区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》 ...
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朱军律师代理的李端阳与郑州小二黑食品有限公司劳动争议仲裁一案有了结论，新郑市劳动人事争议仲裁委员会以新劳人仲案字（2011）第194号裁决书裁定： 日内，郑州小二黑食品有限公司为李端阳补缴2009年9月至2011年9月期间的养老保险费、医疗保险费、失业保险费等，郑州小二黑食品有限公司为其违法行为付出了 ...
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某某化工科技有限公司组成。原告曾向宁波市江东区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违约金1000000元、退还原告已支付的竞业限制补偿费5000元，并赔偿原告经济 仲案字（2011）第38号仲裁裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。 本院认为，原、被告应遵守劳动法律、法规的规定。虽然原告认为被告从原告处 ...
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某离职，快餐公司共拖欠崔某工资9700元。崔某于2009年底向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理后依法向快餐公司送达了出庭通知书等文件，但快餐公司未到庭 以上两案需要解决好两个问题： （一）据以执行的法律文书的效力问题 崔某与快餐公司的劳动仲裁裁决书公告送达期满之日早于快餐公司被核准注销之日， ...
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1日至2010年1月31日止，试用期合同约定申请人每月工资为1500元。双方劳动关系存续期间，被申请人未为申请人缴纳社会保险。2009年12月31日，申请人 工资的申请请求，缺乏事实依据，不予支持。 劳动争议仲裁委员会在查清案件事实基础上依法主持调解，经调解无效，对本案做出裁决如下：一、自本仲裁裁决书 ...
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宜州市劳动争议仲裁委员会经过审理，于2007年2月15日作出宜劳仲案字(2006)第35号仲裁裁决书，裁决：一、被诉人1995年12月25日作出的对兰树强同志除名处理决定，在程序上违反劳办发(1995)179号文件关于送达程序的规定，应予撤消。二、恢复申诉人原职工身份，按政策规定享受相应待遇。 宜 ...
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为被申请人。2014年9月24日，上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会作出虹劳人仲（2014）办字第835号裁决书，该裁决书主文第一条内容为：“对申请人要求确认二 为6，439.26元，故护理费共计8，614.26元；5、误工费：原告提供的证据不能证明事故发生后的劳动关系及收入情况，故根据司法鉴定确定的 ...
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案情简介：快递员称自己加班汕头市劳动人事争议仲裁委员会认定加班工资的计算基数时适用法律错误。《广东省工资支付条例》第八条规定，”用人单位与劳动者应当在 裁决问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条的规定，仲裁裁决的类型应以仲裁裁决书确定为准。综上所述，公司不能 ...
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及劳动争议调解仲裁法第27条规定的时效。（二）劳动争议司法解释三第八条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告未提交 5、仲裁裁决书，拟证明仲裁委员会作出的裁决驳回了原告的诉请。当事人提交的上列证据，经当庭出示及双方质证，本院审查后认为，原告提交的证据，与本案争议有关联 ...
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