XJ商贸有限公司与山西HY干果食品有限公司侵害商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析,请参见中国法制出版社出版的《商业 后,反过来成为权利人的竞争对手,同时可阻止其向第三方泄密。企业可考虑与以下对象签订保密合同,包括产品的供应商、经(代) 销商,会计师事务所等可能接触 ...
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。 2013年庄荣华律师代理的一起【河南省】在宁案发重大刑事案件被南京刑事律师庄荣华成功辩护为缓刑的优秀成功案例。 //www.law511.com/a/lihunzhidaoanli/youshicaichan/93.html 若您有故意伤害案或其他刑事辩护的咨询或委托需求可与庄荣华律师 ...
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在国家工商行政管理总局注册的全国性公司,同时也是中国汽车租赁业中第一家和汽车生产企业(拥有一汽大众奥迪、皇冠、M6、丰田、锐志等车型)建立战略合作联盟的汽车 偿还债务,仅此而已。”谢通祥认为,很明显,这是一起典型的、纯粹的民事纠纷,与合同诈骗犯罪有着本质的区别,中汽乾坤构不成单位犯罪,韩某个人更构不成 ...
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【案例】吴某是成都某销售公司的销售管理人员,负责管理该公司下属各销售门店的销售人员管理、货品调配等工作,于2008年2月到该公司工作。工作期间 也没有提出解除劳动合同,因而,是不需要支付经济补偿金的。【处理结果】该案经仲裁委员会审理,认为公司在任命吴某职务时确定的试用期不违反法律规定,是企业内部管理的 ...
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中依法均不能成立,因为协议里写了“因纠纷提起的诉讼由甲方所在地法院管辖”、“钟某于2005年3月8日与甲方签订了合同期限为2005年至2005年12月31日止 受理法院又在原告住所地,可以说占尽了天时、地利、人和,而被告作为中小型私营企业,在广州没有任何的人脉,每次到法院、出庭均为本律师一人,没有任何 ...
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企业经营场所搬迁到较为偏远的郊区。王女士家住市区,为了照顾家人,只得向企业提出辞职,但就补偿金的问题,双方没有达成一致的意见,所以刘女士将该 合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 北京劳动纠纷咨询网点评: “经济补偿金”是指用人单位在劳动合同解除或者终止时给予劳动者的一种经济补偿。《劳动合同法 ...
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。本律师现结合自身办案经验对该问题进行进一步探讨和研究,以供企业及员工参考。 【典型案例】 王小姐为甲公司财务,每月工资3500元。2011年王小姐因 第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除, ...
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对高管执行不定时工作制,应先向劳动行政部门申请审批比较妥当,从而减少劳动诉讼纠纷。 2010年10月,黄先生进入顺德某电器制造有限公司,任海外事业部总监,月薪 先生提出的加班费的要求,法院认为,黄先生是企业的海外事业部总监,属于高级管理人员,劳资双方在签订劳动合同前均明知该项工作的特点、性质或职责范围 ...
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,000美元,这就是仲裁申请的依据。如果照此逻辑办理,外国人来中国合资只要纠纷,就交掉自己的投资资金,赔上一份仲裁费用,然后出局回国岂不简单方便 出资方式的改变。《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第17条规定:“合营企业协议、合同和章程经审批机关批准后生效,其修改时同。”据此,申诉人提交的经 ...
//www.110.com/ziliao/article-323736.html -
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,000美元,这就是仲裁申请的依据。如果照此逻辑办理,外国人来中国合资只要纠纷,就交掉自己的投资资金,赔上一份仲裁费用,然后出局回国岂不简单方便 出资方式的改变。《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第17条规定:“合营企业协议、合同和章程经审批机关批准后生效,其修改时同。”据此,申诉人提交的经 ...
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