法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。法务与律师的区别在于：法务是单位的员工，律师是独立 解决法律方面各类纠纷。 11.负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。 12.开展总分公司之间法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。 13.合同 ...
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签约后概不退还条款属于霸王条款，无效！ 参考案例： 刘XX、秦皇岛XX企业管理咨询有限公司（原秦皇岛市XX餐饮管理有限公司）特许经营合同纠纷二审民事判决书 裁判要旨 ，应当认定XX餐饮公司已完成了合同约定的餐饮服务项目的理论与实践操作培训、前期运营指导工作。《合同》约定的履行期限为2018年1月13日 ...
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淘汰制是用人单位设定的考核指标体系，依据考核结果对员工进行绩效管理，提升员工积极性及企业竞争力。末位淘汰制并不符合《劳动合同法》规定的法定解除情形，用人单位不能据此 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的 ...
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的高工资和高福利，小张痛快地签上了自己的名字。入职培训时， 在老师讲解到相关企业规章制度时，小张还肯定的说，自己30岁前根本就不会结婚， 生育权的相关规定，损害了劳动者的合法权益。经过法庭调解，小张与公司达成调解协议：“小张与公司解除劳动关系，公司支付小张经济补偿金3000元。” 说法： 《劳动合同法 ...
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形成的劳动关系。[iv]还有观点认为事实劳动关系是指用人单位与劳动者未订立书面劳动协议，但双方已行使劳动权利、履行劳动义务的一种劳动关系。[v]台湾学者黄 的计算标准之规定可以看出：在双方协商解除劳动合同或者因劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的两种情形下 ...
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原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；〇员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〇劳动合同订立时所依据的客观情况发生 致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3、经济性裁员〇依照企业破产法规定进行重整的；〇生产经营发生严重困难的；〇公司转产、 ...
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经审理认为：A房地产经纪事务所作为专业的房地产中介机构，理当对所招录的业务员有培训、管理的职责，同时对客户付款等重大事项履行警示告知义务。而本案中，被告 以及支付用途难以厘清。故承租方、购房者在签订居间合同时，应认真阅读居间协议条款，特别是各类款项支付方式方面。即便在合同缺少约定的情况，也应尽量通过 ...
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自己的义务，如用人单位按时足额支付工资、为劳动者购买保险。劳动者认真工作、遵守企业的规章制度，那么劳动合同到期后不续签补偿金是如何的?一、劳动合同到期后不 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.用人单位濒临破产的当用人单位濒临破产时，只要依法履行相应的程序 ...
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后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(3)劳动合同订立时所依据的客观状况 变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8、公司依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员与劳动者解除劳动合同。9、除 ...
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刑的20％以下。10．对于当事人根据刑事诉讼法第二百七十七条达成刑事和解协议的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔礼道歉以及真诚悔罪等情况，可以减少基准刑的 电信网络诈骗是高科技犯罪，涉及大量电子证据，技术含量高，专业性强，未经专业培训的人员难以辨别和鉴定。很多律师尤其是年龄大的律师，对高科技知识一窍不通 ...
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