解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金143242 6420.68元。被告辩称被告辩称：不同意原告的诉讼请求，仲裁裁决作出后，我方没有起诉，同意仲裁的结果。经审理查明：被告于2003年7月1日入职原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-738212.html -了解详情
条“企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知企业全体农民工”，本案建筑公司不仅没有事先告知我工资发放的方式（现金还是打卡），还在明知 、法院观点。（一）根据我国《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-731325.html -了解详情
纠纷一案，原告信益公司诉称：被告于2014年3月18日申请仲裁，以原告未足额支付薪资为由提出解除劳动合同。原告并没有发现少发被告薪资情况，在收到 承担停止缴纳社会保险所产生的一切后果、2014年3月和4月未签订劳动合同二倍工资及督导费计21720元，而双方劳动合同已解除，被告要求原告承担责任，没有事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-710018.html -了解详情
运输毛利的10%组成，没有基本工资。由于事发时，李云工作大概有半个月时间，不满1个月，故ＸＸ还未向李云支付工资。 原告某甲运输公司为证明其主张，向 ，即李云受雇于杨的事实。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-708497.html -了解详情
运输毛利的10%组成，没有基本工资。由于事发时，李云工作大概有半个月时间，不满1个月，故ＸＸ还未向李云支付工资。 原告某甲运输公司为证明其主张，向 ，即李云受雇于杨的事实。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-708496.html -了解详情
运输毛利的10%组成，没有基本工资。由于事发时，李云工作大概有半个月时间，不满1个月，故ＸＸ还未向李云支付工资。 原告某甲运输公司为证明其主张，向 ，即李云受雇于杨的事实。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-708494.html -了解详情
以保险记录作为劳动关系证据向社保局申请工伤认定。 2）如果没有工伤保险参保记录，但有的公司也会给劳动者购买团体意外保险，只要了解具体是哪一家保险 职工到签订服务协议的医疗机构进行符合规定的工伤康复费用 (6) 停工留薪 原工资福利不变 (7)护理费 生活不能自理，需要护理的费用 （8）一次性伤残医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-705385.html -了解详情
与长城公司存在劳动关系而要求长城公司支付工资、未签订劳动合同双倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金的各项诉讼请求，没有法律依据，法院不予支持。判决：驳回李军的 劳动关系呢？根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备 ...
//www.110.com/ziliao/article-698343.html -了解详情
日起在被申请人单位工作,历任安保员、消防值班员、消防班长、消防主管、物业公司副经理等职务, 离职前申请人的职务为安监部副部长。2013年1月1 本委认为, 申请人的值班事实不能等同于加班事实。申请人以值班事实来主张加班工资,没有法律依据,本委不予支持;根据查明的事实, 申请人在和被申请人建立劳动关系前 ...
//www.110.com/ziliao/article-681992.html -了解详情
确认其存在劳动关系,并签定无固定期限的劳动合同,圆满完成代理任务. 附: xx诉xx公司劳动争议 代理词 尊敬的审判长、审判员： 我受xx的委托，驻马店市法律援助中心 证据证明与原告是营销代理关系，被告只是用原告的每月工资不固定为由来否定劳动关系，是没有任何的事实和法律依据的。根据《劳动法》第47条： ...
//www.110.com/ziliao/article-638729.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务