关于工资支付问题 -案例分析搜索

一方婚前按揭所购、婚后双方共同还贷的房屋离婚时应如何处理

应当认定原、被告夫妻感情确已破裂，对原告离婚的请求，本院依法予以支持。关于财产分割问题，结合本案事实，本院对财产作如下处理：1、XX世纪社区新楼中楼给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决生效前，原、被告均不得另行结婚。案件受理费 ...

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住房公积金在离婚案件中的处理

应当认定原、被告夫妻感情确已破裂，对原告离婚的请求，本院依法予以支持。关于财产分割问题，结合本案事实，本院对财产作如下处理：1、XX世纪社区新楼中楼给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决生效前，原、被告均不得另行结婚。案件受理费 ...

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潘某与某公司劳动争议案

用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。用人单位不得伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录及劳动者出勤记录。由此可见，建立考勤制度本身就是用人单位的法定义务，的复函》（劳办发[1996]181号）和劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）第14条规定的精神，在劳动者没有 ...

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最高法院首次发布人民法院关于行政不作为十大案例

转至该中心办理。该中心于2013年11月29日向张恩琪出具《关于张恩琪信访反映问题的答复》，主要内容为其已经办理退休手续，退休待遇均由其参保所在区的健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人， ...

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离婚律师指导一方工资不高如何获得子女抚养权律师技巧与经验

给付A5万元，故本院予以支持。综上，A共支付3 31 9 5 0元给B。关于B、A婚生女C的抚养问题。因小孩尚小，A要求抚养。从A的结果。律师点评：本案最大的争议焦点为子女抚养权、财产分割。关于子女抚养权：男方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来。而 ...

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这起案件是雇佣合同关系还是承揽合同关系

人民币支付，也可以约定以其他形式的支付手段(股票、债券、外币等)支付工资，可以按月支付也可以按年或者按日支付。2．承揽合同的承揽人自己承担危险承担赔偿责任，且这种赔偿属特殊侵权行为，应适用无过错责任原则。 (二)关于案件定性问题首先应当明确案件定性的依据是什么：一般而言，案件定性应根据当事人的诉讼 ...

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工伤认定及赔偿——人民法院报案例精选

审理中，原告提供不出能够证明双方之间存在劳动关系的直接证据，如工资单或其他工资支付凭证，也没有公司向其发放的“工作证”、“服务证”等能够证明职工身份的劳动和社会保障部办公厅在2000年12月14日作出的《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》有关“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例 ...

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企业高管索赔双倍工资

公司的经理，也无权单方决定双方的权利义务及劳动合同内容。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第11条规定：根据劳动部《实施劳动法中有关劳动合同问题不签订的事实。今年 4月 2日，一审法院判决：公司支付赵女士未签订劳动合同期间的双倍工资差额38200元。一审判决后，独资公司不服提起上诉。8 ...

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浅析按天付费是否存在劳动关系

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，或者只订立口头合同，劳动者一定要保护好工资支付凭证、纳社会保险费的记录、用人单位发放的工作证和服务证、劳动者自己填写的，也一样可以向用人单位索要劳动报酬。第三，根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》和《劳动合同法》第八十二条第一款用人单位 ...

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秦某某诉上海某工程有限公司加班工资纠纷案

延时部分均不作考勤，有人事部门工作人员签字。【律师意见】首先，就加班工资的诉讼请求，根据劳动法规的规定，劳动者负有举证责任。在本案中，秦某已】判令上海某工程有限公司向秦某支付各项加班工资7万余元。【相关法律】 2010《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条 ...

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