的纠纷案件。 三、对返乡农民工因土地承包经营权流转费用明显偏低或者返乡后流转合同期限尚未届满而引发的纠纷，特别是返乡农民工因此陷于生活困难的案件，要在当地 五、进一步发挥司法审判职能，在劳动条件、安全生产、劳动报酬，以及工伤、医疗、养老保险等各个方面，引导和树立城乡平等的社会观念。对因就业歧视等引发的 ...
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条及第二条规定了劳动者到 达到退休年龄的公民不能成为劳动合同主体的结论。并且这些法律规定都隐含一层意思这些人达到六十岁后可以享受退休待遇（养老保险等），对于超过法定退休 ...
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申诉人的安置补偿费用18000元，按规定将她的养老保险缴纳至2004年12月31日。 二、申诉人的医疗费用16000元，由被诉人报销。 三、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号文件）和川劳计[1994]80号文件的规定，被诉人按2003 ...
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职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 所以如果出现 、责令关闭、撤销时，劳动者是无辜的，其权益应该受到保护。首先，劳动合同终止时，用人单位应该支付经济补偿。第二，这部分经济补偿是可以优先于其他的 ...
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（3）公司编制债权人债务人名册；（4）编制所有未履行合同的清单；（5）终止各项劳动合同和聘用合同；（6）制定清算报告。（6）税务外商独资企业 职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠 ...
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。招工简章内容：签订书面劳动合同。工作岗位：运转工。工作时间：四班三运转。工作地点：B公司。工资：680元/月。缴纳养老保险。甲和乙经过面试体检 违反《劳动合同法》之处，不仅仅是关于同工同酬的问题。A公司还存在未签订书面劳动合同，未支付加班费和社会保险等违法行为，但是，甲和乙手中没有相关证据，存在较大 ...
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石小姐被四川某农业公司聘为行政管理人员，月薪3500元。公司未与其签订劳动合同，但从2012年8月至2013年8月，农业公司为其购买了养老保险。 2013年年初，农业公司开始与四川某科技公司谈收购，石小姐每天仍按时在农业公司上班，工作兢兢业业。然而，从 ...
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应当承担责任的，人民法院应当一并处理。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 ...
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6月30日，重庆市X区某村七组与原告何某某农村承包经营户签订土地承包经营合同，将位于某村七组小地名某某坡1.23亩土、张某某屋前0.55亩 57300元），并同时按重庆市政府（2008）26号文件规定为原告办理征地农转非基本养老保险。被告则辩称认为该村道路属于村民自治修建范围，通过一事一议决定不对占地 ...
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6月30日，重庆市X区某村七组与原告何某某农村承包经营户签订土地承包经营合同，将位于某村七组小地名某某坡1.23亩土、张某某屋前0.55亩 57300元），并同时按重庆市政府（2008）26号文件规定为原告办理征地农转非基本养老保险。被告则辩称认为该村道路属于村民自治修建范围，通过一事一议决定不对占地 ...
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