上诉,维持原判。 本律师担任广东省东莞市中级人民法院民事判决书(2016) 粤19民终516号劳动争议一案被上诉人东莞市XXX公司（用人单位）的代理人,律师以经济补偿金等各项诉 的天面排水口改造过程中不慎从竹梯上滑落摔伤。原吿系从事装修工作的专业人员, 且能提供凿洞所需的电钻、梯子等工具设备，双方之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-740431.html -了解详情
不应再次约定试用期。双方为此发生了争议。本案中，双方是可以再次约定试用期的，这是因为：在《劳动合同法》实施前，我国的试用期制度有以下特点：1.试用期限最 在劳动合同存续期间内“只能约定一次试用期”。结合本案，刘某2008年进入该公司工作，虽然约定了3个月的试用期，但2009年刘某辞职后，双方的劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-725543.html -了解详情
与之间的劳动关系。遂诉至仲裁委申请仲裁。2013年7月15日，温州市龙湾区劳动人事争议仲裁委员会对本案作出裁决书，裁令驳回的申请请求。不服该裁决，诉至法院，提出上述 并未损害的合法利益，应当予以遵守。在二多次通知遵守考勤制度及到岗报到后，仍然没有按照要求到岗进行工作。文章转自网络，如有侵权，联系删除。...
//www.110.com/ziliao/article-710015.html -了解详情
身高歧视有违平等权，而且胜诉。这种先例在国外也不少。微软公司的一个黑人职员工作多年总得不到提升，在被迫辞职后起诉微软种族歧视，最后微软不得不以赔偿该职员 住脚。在“税务筹划”的合法性认定上，咨询律师的专业意见十分必要。14：劳动争议引发纠纷随着法律对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-653474.html -了解详情
：目前社会上公司员工请“假病假”的现象日益严重，用人单位与劳动者就此发生的劳动争议数量呈显著上升趋势。当然“假病假”不仅仅包括“伪造的病假单”，现实生活存在着 合理性是否会受到质疑目前还不得而知；但是能够确认的是，将其规定在假期管理制度中对用人单位是有利而无害的。而相比之下，上海法院的倾向性并不明显， ...
//www.110.com/ziliao/article-614777.html -了解详情
，向其所在的某有限责任公司下属的分公司提出解除劳动关系。劳动争议仲裁委员会经调查，发现该公司的《考勤管理制度》明文规定：“加班须经部门经理批准，由个人 的关键因素。如果是劳动者自愿性的延长工作时间，不属于法定意义上的加班，用人单位并没有支付加班费的义务。 《劳动争议调解仲裁法》第六条明确规定“发生劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-611818.html -了解详情
公民，生命安全与身体健康是公民依法享有的基本权利，用人单位在为劳动者安排工作的时候需要确保劳动者的安全问题得到保障； 6、接受职业技能培训的权利，职业 ，给予物质帮助的一种社会保障制度。劳动者与用人关系建立劳动关系之后，用人单位有义务为用人单位办理缴纳社保； 8、提请劳动争议的权利，在劳动者与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-611100.html -了解详情
顺延后再适当延长，在合同中约定好双方的权利义务，这样就既可以维护企业的利益又不致发生劳动争议了。 [案情结果] 经过调解，企业无条件与谭某解除了劳动关系 为二个月。 2. 根据行业特点，合同规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作20天为满勤，日工资为15元。 3. 试用期满，某公司未通知单某等 ...
//www.110.com/ziliao/article-546049.html -了解详情
顺延后再适当延长，在合同中约定好双方的权利义务，这样就既可以维护企业的利益又不致发生劳动争议了。 [案情结果] 经过调解，企业无条件与谭某解除了劳动关系 为二个月。 2. 根据行业特点，合同规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作20天为满勤，日工资为15元。 3. 试用期满，某公司未通知单某等 ...
//www.110.com/ziliao/article-545774.html -了解详情
关于陈某某与A公司劳动争议案件代理A公司的代理词尊敬的仲裁员：我受律师事务所的指派，在被申请人A公司的委托下依法出庭参加仲裁活动。作为被申请人的 解雇员工。同时，《员工手册》列举了公司有权立即解雇员工的情形，包括在工作场所或工作时间内，寻衅滋事、非法骚扰、打架斗殴或对其他人暴力威胁的；一年内累计收到 ...
//www.110.com/ziliao/article-533572.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务