法定义务。因此，对蒲才金的死亡，被告是没有过错的。如果将本案关系认定为雇佣劳动法律关系，安全保护就完全是被告的责任。三、本案是否适用公平责任原则？ 民事责任。虽然在立法上，国务院1991年9月22日发布的《道路交通事故处理办法》第四十四条规定：“机动车与非机动车、行人发生交通事故，造成对方人员死亡或者 ...
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法定义务。因此，对蒲才金的死亡，被告是没有过错的。如果将本案关系认定为雇佣劳动法律关系，安全保护就完全是被告的责任。三、本案是否适用公平责任原则？ 民事责任。虽然在立法上，国务院1991年9月22日发布的《道路交通事故处理办法》第四十四条规定：“机动车与非机动车、行人发生交通事故，造成对方人员死亡或者 ...
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人民币195,600元。 【一审法院观点】一审法院认为，林某某、上海xxx公司双方劳动关系事实清楚，予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 无法支持。综上，上海xxx公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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某系甲公司从事车床工，2014年5月，陈某在甲公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。陈某受事故伤害前12个月平均工资为3500元，当地 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付 ...
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某的委托，指派我担任其与邵阳市某碎石场工伤赔偿、解除劳动关系补偿、社保纠纷、未签书面劳动合同一案的代理人，现发表如下代理意见，请参考并采纳 双方均对此无异议；那么，依据《工伤保险条例》和《湖南省实施工伤保险条例办法》被申请人应支付申请人一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计（ ...
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，不仅与工作没有关系，而且损害了用人单位的利益，不符合工伤保险的基本原则，因此，不应认定为工伤。原审法院的认定实质上是对王某违反劳动纪律和规章制度的 的合法权益，而不是限制其享受合法权益。《工伤保险条例》取消原《工伤保险试行办法》有关”在上下班的规定时间和必经路线上”的规定，即体现了这一立法目的。其次 ...
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和职业病伤害。生活中，许多人认为伤残程度大才可以索求赔偿，实际上只要通过工伤认定的，都视为工伤，包括一些轻伤。 有许多企业在事故发生后为避免损害企业的名声 因伤致残，依法被告应对其作出工伤赔偿。原告之伤已构成工伤4级，同时，其要求解除劳动关系，应按有关劳动法规规定的标准确定其应得的赔偿额。按劳动和社会 ...
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年9月24日作出（2013）秀法民初字第02203号民事判决，认定李佳受到事故伤害属于工伤，劳动能力伤残等级为6级、无护理依赖，停工留薪期12个 ，不足部分予以补足，其他工伤保险待遇按《条例保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）规定的项目和标准支付。”根据以上规定可知：职工 ...
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东宇劳动合同的邮件及谌东宇的回复。该证据证明被申请人与谌东宇之间的劳动关系在2015年3月2 6日解除。 申请人对证据9至11的真实性无法确认，对 永军、郭远志的任职期限予以确认，对谌东宇的试用期不予确认。 三、事实认定 本案经开庭审理，根据当事人的陈述、举证、质证、辩论以 及庭审调查情况，仲裁庭查明 ...
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。小杨应如何索赔?可以要求赔偿哪些项目?解析：申请和认定工伤的条件之一是员工与用人单位之间存在合法的劳动关系。韦某在所办工厂未经注册登记的情况下，招用 请求韦某赔偿的项目，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，包括两大块：一是在劳动能力鉴定之前治疗期间的费用。其中，生活费按照统筹地区上年度 ...
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