办案思路及心得第一、法律并不禁止超过退休年龄职工与用人单位建立劳动关系。我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄的人员是否可以继续从事劳动， 年龄”涵义的复函》(劳社厅函〔2001〕125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人 ...
//www.110.com/ziliao/article-558337.html -了解详情
裁决，以诉称理由为由诉至法院。 【法院认定】 法院认为，享受社会保险和福利是劳动法赋予劳动者的基本权利。在劳动者因工死亡后，其近亲属可以从相关机构管理 岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公 ...
//www.110.com/ziliao/article-554101.html -了解详情
法律法规中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利，受国家法律保护，任何人和组织都不得侵犯。张某某与陈某某等人所作的安全由雇工自负的约定，违反了我国宪法及相关劳动法的规定，没有法律效力。法官的讲解，解开了张某某的思想疙瘩。在此基础上，承办法官主持双方进行调解并达成了 ...
//www.110.com/ziliao/article-546040.html -了解详情
任何一方都可以随时提出终止履行，但单位提出终止必须给予对方合理的通知期，在劳动法上，涉及到通知期的大多是一个月，故可以一个月作为合同的通知期;故事 按照第二十四条第一款的规定向劳动者支付劳动报酬，提供相应的待遇，并按照国家和省的规定缴纳社会保险费。劳动者可以随时终止劳动关系，但用人单位提出终止劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-546013.html -了解详情
、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的 事故赔偿的国家标准并不知晓，与某有限责任公司之间达成的协议完全是在对有关国家规定并不知情属在重大误解情况下作出的民事行为，而在重大误解情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-546012.html -了解详情
法律法规中已有明文规定，这是劳动者所享有的权利，受国家法律保护，任何人和组织都不得侵犯。张某某与陈某某等人所作的安全由雇工自负的约定，违反了我国宪法及相关劳动法的规定，没有法律效力。法官的讲解，解开了张某某的思想疙瘩。在此基础上，承办法官主持双方进行调解并达成了 ...
//www.110.com/ziliao/article-545783.html -了解详情
与其签订三年期劳动合同。李女士则提出："本人工龄较长，离退休年龄不足十年，按国家规定应签订无固定期限劳动合同。"当时，该服装店对李女士承诺："你们都是老职工 效应从该服装店明确告知李女士不续订合同时开始计算，本案李女士的申诉未超过《劳动法》第八十二条规定的六十日的申诉期限；二、根据《北京市实行劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-534318.html -了解详情
、车补和话补）、奖金和津贴。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长 的，可以对残疾赔偿金作相应调整。据2011年2月2日北京市统计局、国家统计局北京调查总队发布的《北京市2010年国民经济和社会发展统计公报》显示：2010年 ...
//www.110.com/ziliao/article-529093.html -了解详情
，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。不成功全额退费! 按照新《工伤保险条例》第十四条 中，因接触职业性的有毒有害环境而引起的疾病。这里所称的职业病是指通过国家法律、法规明文规定的法定职业病类型。凡是患职业病，均与工作有关，因此一律认定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-522191.html -了解详情
一倍工资101999元、奖金35000元。 2、项目奖金属于劳动报酬，申请人愿意按照国家规定依法交纳税费。但是双倍工资差额已被司法界中公认不属于劳动报酬了， 管理标榜的广州R管理有限公司来说，在自己处理人事关系的时间中，不遵守国家的劳动法，知法犯法且不思改正，还一而再再而三的做伪证，企图掩盖违法事实， ...
//www.110.com/ziliao/article-521057.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务