案情2017年5月底，区*经人介绍进入位于禅城区石湾街道的一家游戏机厅工作，岗位为普通工作人员，工作时间为上午10时到晚上22时，每天上班12小时，工作内容 工作。他不是案涉赌场的开办者、组织者，没有参与赌场的经营管理和利润分成，他在本案中居于从犯地位，依法应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。三、被告人区 ...
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告知公司，提出由于客观身体情况，不适合再继续从事现场监理工作，希望公司考虑该情况，适当调整工作岗位或工作内容。工程公司要求小林于5日内提交结婚证、诊断证明 法律规定已经从工作时间、劳动强度上作出了保护性规定。该保护规定并不因女职工是否已经办理婚姻登记、取得准生证为前提。同时，从劳动者的角度，在享受法律 ...
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劳动者资格的法定事由，未享受基本养老保险待遇的超龄劳动者，在工作时间内、工作岗位上、因工作原因遭受事故伤害，应适用《工伤保险条例》的有关规定 ，笔者分析如下： 1.超龄劳动者依法享有劳动权 劳动法第十五条从保障未成年人义务教育权和身心健康出发，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但对于超龄劳动者并 ...
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劳动者资格的法定事由，未享受基本养老保险待遇的超龄劳动者，在工作时间内、工作岗位上、因工作原因遭受事故伤害，应适用《工伤保险条例》的有关规定进行 ，笔者分析如下：1.超龄劳动者依法享有劳动权劳动法第十五条从保障未成年人义务教育权和身心健康出发，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但对于超龄劳动者并 ...
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某是一位海归高级技术人员被某药企聘用，合同期限五年，试用期3个月，约定工作岗位是技术开发的高管，月薪8万，实行综合工时制，每周不超过40小时。现在才干6个月，事业正红，公司却以其“在非生产区域乱倒茶水”为由将其辞退。华某认为 自己虽然工作时间短，但为企业的生产做出了重大贡献，没有他一条 ...
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C公司对陈某工作地点的调整，并非仅针对陈某一人，而是同一时间对八名仓管员进行工作地点的调整，而且陈某之前亦曾由广州调往昆明，故该调整系用人单位用工自主权 ，且D公司提交的、周某确认的劳动合同中约定周某的工作地点在公司内部及全国区域，因此D公司将周某具体工作岗位从浙江调整至东北区域，并无不妥。而周某以其 ...
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劳动者资格的法定事由，未享受基本养老保险待遇的超龄劳动者，在工作时间内、工作岗位上、因工作原因遭受事故伤害，应适用《工伤保险条例》的有关规定进行 ，笔者分析如下：1.超龄劳动者依法享有劳动权劳动法第十五条从保障未成年人义务教育权和身心健康出发，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但对于超龄劳动者并 ...
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分配形式。 企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的办法，自主决定晋级增薪、降级减薪的条件和时间。 除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出 上的指导意义。 况且，同工同酬这一概念，在现行法律未作更进一步精确解释的前提下，完全可以有多种理解，你可以解释说同样的工作岗位就得发同样的报酬，也可以解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-552684.html -了解详情
分配形式。 企业有权制定职工晋级增薪、降级减薪的办法，自主决定晋级增薪、降级减薪的条件和时间。 除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出 上的指导意义。 况且，同工同酬这一概念，在现行法律未作更进一步精确解释的前提下，完全可以有多种理解，你可以解释说同样的工作岗位就得发同样的报酬，也可以解释 ...
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日11时30分左右，第三人赵某因私人原因，在未向公司请假的情形下，擅自脱离工作岗位，并于2010年12月13日中午12点左右，在 ，“上下班”只是对“途中”的限定，其强调的重点是“途中”，只要职工在“途中”是为了或者因为“上下班”即可，至于“上下班”时间则不应作严格限制。评析笔者支持第二种观点。无论从 ...
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