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,合同书至2009年7月止。2008年,吴某被升职为办公室主任,2008年12月公司开展年终考评,吴某没能通过考核,被定为无法胜任工作。无法参加公司组织的培训,2009年2月吴某再次上岗。不久,吴某在公司开展的半年度考核中再次被定为无法胜任工作,公司充分考虑到吴某是老员工,且在工作期内未出现违纪行为 ...
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咨询业务资格,任何机构和个人不得利用荐股软件从事证券投资咨询业务。 3、销售炒股课程指导快速赚钱 买个炒股课程就能学会炒股快速赚钱?殊不知不法分子往往以销售炒股培训课程为名,宣称通过课程可以学到各种炒股技术和战法,许多学员在听过该课程后都有不同程度的获利,但要缴纳360元、3600元不等的听课费。 ...
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也没有进行实质性的沟通。 小赵觉得时间就这么过去了,眼看马上到服务期了,小赵觉得不靠谱,便提出退费,但是情感机构根本就不理小赵,打电话过去,对方说按照合同办事,也跟小赵进行了服务,这个钱不会退。 不法分子会通过各种极致到位的服务,让你觉得深受感动,在打消了你的防范心之后,然后通过挤牙膏的方式来榨取 ...
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股票,这只股票更是垃圾股一只,买到后就是持续被套,待到今年1月底时,账户已经亏损9万多元!陆续给的几只股票都是垃圾股。 那个老师以自己要出国接受培训为由,将我又转到他的助理手下,每天就是发些无关痛痒的股市新闻。 直到2月份,因为该投资的虚假宣传及无价值的服务,我找到助理要退款时,又给我推荐了一个老师 ...
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机关制定的大量的行政法规及部门规章。从招聘开始,面试、录用、培训、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职的各个环节,都受到不同效力层次或 归类标准 高级风险类事务 涉及公司内部重组的重大事项 标的额起过规定限额的重大合同 涉及集团所属公司的合并、分立、终止 企业规定负责人或法律事务承办机构长认定为 ...
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提供企业管理咨询事宜于2012年6月19日签订套餐装修模式项目咨询服务协议书。合同约定本项服务收费为人民币70000元,被告签约后支付30000元,余款须在签订 的余款付款期至,被告并未提供任何证据证明其曾向原告提出任何培训要求,现仅在合同到期后、原告向本院主张被告支付余下的报酬40000元时,以上述 ...
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现有有效的规定,以下做法有一定参考价值,但不推荐使用。 ◆ 注意避免在签订合同时收取“风险抵押金”,先建立劳动关系; ◆ 本单位经营管理确实需要收取“风险抵押金”; ◆ 超过十二个月;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿金最多不超过十二个月。 ...
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劳动合同需承担违约金是否有效? 答案是无效。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3)试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用?无需赔偿。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?4)试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人 ...
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(执业)证原件是错误的,《劳动合同》明确约定是由东南医院代为保管。王德周违反《泉州东南医院医师外出规范化培训协议书》的服务期约定,应支付违约金2 总额40507元。虽然双方自愿对违约金的条款进行约定,但东南医院并未支付相关的培训费用,根据《中华人民劳动合同法》第二十二条关于劳动者违反服务期约定的,应当 ...
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)认为,贸易公司解除王某、李某的劳动合同不合法,理由如下:1、缺乏事实依据。李某、王某没有参加培训并不构成旷工,王李二人作为周俊涛的 依法生效的甲方制定的各项规章制度以及有关决议和规定。乙方愿意严格遵守甲方已经生效的以及本合同签订后甲方依法指定作出的规章制度或决议、规定,保守甲方商业秘密等内容。同时, ...
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