。原告翟先生诉称：由于被告商场工作人员未进行任何安全告知与方法指导，才导致翟先生在被告商场参与活动时右小臂粉碎性骨折，给原告造成的损失，被告应承担相应 经审理后认为：公共场所的管理人或群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，被告广告公司作为活动的组织者，对在 ...
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=1600元，出院护理费：80元/天*60天=4800元，营养费：4000元，误工费：106天*5000元/月÷30天/月=17666.67元，残疾赔偿金：24907.4元/年*20年*30%+被抚养人生活费=149444.4元+【（原告母亲）6540.9元/年*（20-13）年*30%+（原告父亲 ...
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、技术和劳力完成主要工作，同时承揽事项的完成具有一定的人身依附性，不得随意交由他人进行。而本案原告在承建过程中，与其他砖工同工同酬，并未获取劳动报酬以外的 ，故判决原告梅小林之医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、检查费、残疾赔偿金、交通费、续医费等各项损失共计56000余元，由被告梅高治、 ...
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自有汽车为他人转运货物，在运输途中，原、被告轮换驾驶。2010年8月，被告黄某驾驶汽车，当车行至国道汽车冲出路面与路边一大树相撞，导致驾驶室变形 伤残，尚需9000元后续费用。【判决】 一被告黄某赔偿与原告孙某医疗费、残疾赔偿金、后续费、鉴定费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、施救费共计人民币 ...
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于上诉人处，因货物质量问题与被害人发生争执，在扭打过程中,用尖刀刺伤被害人导致被害人死亡，其行为构成故意伤害罪。根据最髙人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 ...
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关系。根据侵权责任法第35条规定:“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的， 中自我保护意识不强，没有采取任何安全保障措施，没有尽到安全注意义务而导致事故发生，也应对自己受伤承担一定的责任。 综上，新野县法院审理后作出判决， ...
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实践中，将劳动关系作为认定工伤的前提的确值得商榷，随着社会经济的不断发展，势必导致用工形式的多样化仅仅以劳动关系作为前提是片面的。在以后的改革中势必会对用工 形式加以规定，以便把更多的劳动者纳入法律的保护范围之中。焦点2.在上班期间，他人侵权是否与工伤认定有必然的联系？观点：工伤的认定与第三人的侵权是 ...
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诚自行承担。法院审理后支持了诚诚家人的诉请。两家厂方再共同赔偿医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等共计15400元。【以案说法】问：两责任人已履行 六条：建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的，它的所有人或者管理人应当承担民事责任，但能够证明自己没有过错的除外 ...
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为此，庄女士将供电公司和批发市场的物业管理公司告上法庭，要求赔偿医疗费、残疾赔偿金等费用共约116万元。最终，法院判定两被告承担连带责任，在内部责任 公司应当承担相应赔偿责任。物业管理公司应当保障房屋楼道及消防通道内的畅通。他人在楼道、消防通道内堆放物品构成安全隐患时，物业管理公司应该督促物品的堆放人 ...
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是直接责任人，应对自己行为造成的后果承担民事责任，根据法律有关规定，因被监护人给他人的财产造成损害，应由其监护人承担民事赔偿责任。学校是何某的教育、管理机构 在组织学生进行劳动时对汽油瓶、打火机等危险物品失去控制，老师没有及时发现和制止，导致了事故的发生，事故发生后学校不是将原告送到医疗条件较好的那拔 ...
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