（1）加班要有加班申请单，而没有被告的，说明被告未加班（2）被告工作职责包括负责员工的考勤、考核以及工资单编制，如果被告加班，而被告编制的个人的 公休日即使偶而到公司察看一下而不是加班，充其量顶多算值班，其操心费也包含在岗位津贴中，仲裁裁决原告支付被告休息日加班费是错误的。被告2007年8月10日就在 ...
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机关指控被告人S某犯有玩忽职守罪不能成立。 四、被告人已经在授权范围内履行了职责，不构成玩忽职守罪 如上所述，安监站的受托权限为安全生产检查权；对有现实 口头及书面要求该企业进行整改，整改项目包括没有警示标志、没有操作规程、有些特殊岗位没有持证上岗等；对该企业存在无安全生产许可证等情况向分管副镇长作了 ...
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预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作 为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家 ...
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不一致，R某即承认自己挪用了一些钱。2007年5月，D公司法定代表人L某将D公司所有的印鉴带走，并于同年10月派X某到D公司工作，但公司员工不清楚X某的具体岗位与职责，也不知晓R某是否仍是负责人。到2008年1至2月，R某才向X某办理了公司工作的移交手续，并 ...
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【案情】2009年2月，王某报考某县人民检察院检察人员岗位，并通过了笔试、面试、体检、政审。在公示期间，检察院派员对王莹是否违反计生法律政策进行调查 职责任。本案计生局协助某县人民检察院调查王某生育情况，并出具《婚育证明》属于其职责权限范围。该计生局的《婚育证明》合法有效不应被撤销；二是依据《婚姻法》 ...
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资格不同。劳动法律关系中的劳动者主要是以职工身份从事劳动，除特殊部门和特殊岗位外，一般不作资质限制，劳动者属于单位编制内职工。保险代理人是以代理人的身份 ，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失。同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的，工作中需要 ...
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一般都是被告人熊国勇运送，二被告人均系特殊主体。客观方面，被告人鄢虎兵的管理职责是车间任务的安排，车间内设备和材料的保管，并保管货场的钥匙，其对堆放在 己有，数额较大的行为。本案从客观方面来看，被告人鄢虎兵利用的是本人职务、岗位范围内的权力，利用了本人职权或地位所形成的便利条件即是车间现场负责人，且有 ...
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或收尾性工作受到事故伤害的；(3)、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)、患职业病的；(5)、因工外出期间，由于工作 应当认定为工伤的其他情形。还有其他视同工伤情形的有：(1)、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(2)、在抢险救灾等维护 ...
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问题的原因是制造产品的原料石墨存在问题，以及公司内部生产技术管理部门未尽职责等原因造成损失扩大。 湖州市中级人民法院认为：本案争议焦点为天虹公司诉请徐刚 ，劳资双方的经济社会地位不对等。用人单位利用劳动者急于获取一份维持生计的工作岗位的心理状态，在合同签订时往往加入一些对自己有利而对劳动者明显不利的不 ...
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、公安、交通、建设、工商、安全生产监督管理、工会等有关部门和组织按照各自职责，协助人力资源社会保障行政部门做好工伤保险相关工作。 第四条 工伤保险基金在设区 十二条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤 ...
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