诉讼）的时间，提高办事效率，承办律师在准备好劳动争议仲裁申诉书及其相关证据材料后，向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会进行立案，仲裁委予以受理立案，并 支付规定支付申请人的年休假工资。 结合以上事实和分析，承办律师向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 三、案件开庭审理 ...
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涉案事故时从事空调安装服务，法院酌定参照广东省居民服务和其他服务业在岗职工年平均工资34685元/年的标准计算其误工费用，原告误工费应为5781元（34685元/年÷ ，不应当予以采信。其证言中所指，答辩人雇佣并支付工资给被上诉人卢小兵，并无任何证据证明答辩人以个人名义雇佣了被上诉人卢小兵。3、答辩人 ...
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尚未支付相应劳动报酬，故管某某要求智益公司支付该日工资的请求，予以支持。具体工资标准，尚无证据证明双方已作约定，根据管某某工作岗位，参照同行业上海市 月6日双方之间不存在事实劳动关系，上诉人无需支付被上诉人2010年5月6日工资。被上诉人管某某辩称：上诉人说被上诉人是包工头，但被上诉人既没有承包工程的 ...
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劳动合同的二倍工资差额。公司主张该公司的规章制度依规定劳动者旷工1.5小时属严重违反劳动纪律，但未能提交该公司已制定相关规章制度的证据，因而李俊成 元、2341元、1671元、2051元、2236元、1098元，故其双倍工资差额为12632元。原告主张11000元系其自行处分权利，原审法院予以采纳。 ...
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证明具有相当的证明力，予以采信；对证据5，该组证据由单位证明、营业执照、工资表和证人证言组成，能形成证据链,可以认定原告在宁波市珂曼龙制衣公司 标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。”现有证据可以证实，事故发生前原告在浙江省宁波市持续务工一年以上，有固定的工作和 ...
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元及社会保险法约6000元。原告提供的证据有：1.职工登记表一份，证明原告是按月发放工资，不是计件发放工资。2.发票两张和工资本，证明原告 ，被告支付原告经济补偿金（含加班费、社会保险费在内）8800元、2011年4月份工资报酬1449元，合计10249元；三、双方就2011年4月30日前的加班费问题 ...
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完工的情况下擅自撤离施工现场，导致后续工程由被告组织施工，被告为此垫付了人工工资58 522元和返修费、材料费，共计104 077元。上述款项已经超过了被告应 、收款收据、收据、发票、证明、人民调解协议书、工资清单、当事人的陈述等证据为证，事实清楚，证据确凿。本院认为，原、被告间建设工程分包合同关系 ...
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所需要的假肢费共计329940元；7、依法裁决被申诉人支付申诉人工伤期间的工资17615元；8、依法裁决被申诉人支付申诉人一次性伤残补助金36324元；9、依法 支持，谢谢! 此致广州市ⅹⅹ区劳动争议仲裁委员会附：1、申诉状副本1份2、证据及清单2份（共计27页） 申 诉 人：年 月 日代 理 词尊敬 ...
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人员开支-铺租=纯利润20%=分红3、被申诉人应当支付申诉人2008年12月份拖欠的工资2250元：被申诉人作出的解除合同通知书明确记载了其单方解除劳动合同的期限 社保：被申诉人没有购买，故其应当按照申诉人4500元的工资标准缴纳社保。第二、被申诉人递交的证据存在很多疑点：1、劳动合同：（1）签署时间 ...
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：1、依法改判被上诉人支付上诉人2007年9月至2009年9月延长工作时间加班工资76151.08元及25%经济补偿金19037.77元；2、依法判决被上诉人支付上诉人1998年 加班情形，但除考勤记录外，金某未向本院提交其他证据证明其加班情况，金某对《工资发放表》上其签字的真实性不持异议，故对《工资 ...
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