》《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下： 第一条违反《中华人民共和国矿产资源法》《中华人民共和国水法》等法律 雇佣为非法采矿、破坏性采矿犯罪提供劳务的人员，除参与利润分成或者领取高额固定工资的以外，一般不以犯罪论处，但曾因非法采矿、破坏性采矿受过处罚的 ...
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9月7日在人民法院主持下双方达成调解协议，A企业愿意支付365位员工的工资、生活费、经济补偿金、失业保险金等相关待遇共计2300余万元。在本案强制执行 的经济补偿金。这种意见认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇 ...
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处理的问题从现行婚姻法的内容来看，对于夫妻一方个人财产在婚后所产生的收益问题存在规定上的缺失。收益一般包括生产经营性收益、投资收益、知识产权收益、孳息、自然 的情形，如果将一方所有的房屋婚后出租的租金收益认定为个人财产，而另一方的工资、奖金收入属于共同财产，显然是极不公平的。一方婚前所有果园中的果树， ...
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利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。三、离婚时对共同财产的分割问题（一）夫妻共同财产和个人财产1、夫妻双方婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（1）工资、资金；（2）生产、经营的收益；（3）继承或 ...
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侵权赔偿后，仍可主张工伤赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因 人已赔偿的误工费(原工资福利)。【以上意见仅供参考，在任何情况下都不作为出具的法律意见或其他具有法律效力或意义的文件使用。相关问题，欢迎探讨。】 ...
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民房里，委托给个人来做。这个人没有营业执照，又不在企业生产场所，但无法证明跟公司有关联。遇到类似问题，企业需要注意搜集证据，证明这些损失属于企业损失，尽量多的争取合理补偿。人员遣散、离职和安置补偿费用：包括企业停工期间的人员社保和工资、员工解除合同的经济补偿金等，这些都 ...
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的问题，如，出轨、财产分割、怀孕后擅自流产出现这些问题该怎么处理呢?法律是怎么规定的呢?看下文你就知道啦！ 1.丈夫出轨，妻子能够向小三索赔 的范围，其中，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产， ...
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异议遭拒绝后，继续在原办公地点上班。用人单位以张某旷工为由与张某解除劳动关系。张某不服，申请劳动仲裁，要求公司恢复其劳动关系并支付违法解除期间的所有工资，仲裁庭支持了张某的请求。裁决后公司不服，向法院提起了诉讼，并委托海耀律师作为代理人。 【律师代理】由于此次公司部门搬迁涉及员工较多，一旦该案件被 ...
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。庄荣华律师提供了专业协议离婚法律文书，双方在夫妻共同财产、子女抚养等问题均达成一致，调解离婚，快速彻底离婚。【庄荣华律师13770501904】至此本案终结 争议焦点为子女抚养权、财产分割。关于子女抚养权：我方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高且无固定住所，男方能够给予孩子更好的生活和未来。 ...
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按照有关规定及时提交证据。 需要指出的是，如果是要求用人单位支付有关费用的，如要求支付停工留薪期内的工资福利待遇，则应当提起民事诉讼。当事人应当按照民事诉讼法、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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