在工作时间、工作场所、因为工作原因受伤，符合工伤的构成要件，而且《工伤保险条例》并未限制超过退休年龄的劳动者从业，也没有规定超过退休年龄的劳动者受伤不能按工伤 （故意除外）。雇员受害赔偿适用无过错责任的归责原则。即只要雇员对损害没有过错,雇主就应当依法赔偿。赔偿依据在于雇佣关系的存在，雇主的免责事由， ...
//www.110.com/ziliao/article-240694.html -了解详情
保障部办公厅2000年12月14日发布了《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》，认为“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》《道路交通管理 失效，而《治安管理处罚法》并没有将无证驾驶机动车列为该法的规范范围，因此工伤的认定应当适用《治安管理处罚法》和《工伤保险条例》，而不应当适用《治安 ...
//www.110.com/ziliao/article-236615.html -了解详情
或间接有关的伤害，本案中刘某从事救人是属于 见义勇为行为，是一种社会责任的体现，与工作没有直接或间接的关系。 2、本案中从事救人行为是否应认定为工伤，其 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的规定。1996年劳动部《企业职工工伤保险实行办法》第八条第（六）项规定，从事抢险、救灾、救人等维护 ...
//www.110.com/ziliao/article-219528.html -了解详情
在工作时间、工作场所、因为工作原因受伤，符合工伤的构成要件，而且《工伤保险条例》并未限制超过退休年龄的劳动者从业，也没有规定超过退休年龄的劳动者受伤不能按工伤 （故意除外）。雇员受害赔偿适用无过错责任的归责原则。即只要雇员对损害没有过错,雇主就应当依法赔偿。赔偿依据在于雇佣关系的存在，雇主的免责事由， ...
//www.110.com/ziliao/article-213148.html -了解详情
缴费工资，按照统筹地区职工平均工资的60%计算），同时裁决双方解除劳动关系和工伤保险关系；裁决长春市某装潢工程有限公司支付给马某住院期间护理费565.5元（ 所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助金。由于单位没有出差伙食补助标准，马某住院期间的伙食补助标准按10.5元计算：26 ...
//www.110.com/ziliao/article-197237.html -了解详情
将孙某送到卫生室，然后才通知孙某的家属。家属到卫生室后发现病情严重，然后将孙某转到潍坊医学院附属医院治疗。该事故一直没有报警。 董学明律师分析认为，该事故发生在上班途中，根据《工伤保险条例》的规定，属于工伤。虽然无证驾驶无牌二轮摩托车，不属于违反治安 ...
//www.110.com/ziliao/article-196816.html -了解详情
签订的“证明”中的“社保70%厂方30% 的赔偿方案”，根据佛山市顺德区社会保险基金管理局工伤保险医疗给付一览表中“医疗费用给付”一项，可以认定双方在“证明”中的约定是 上诉人对被上诉人提交的工资单的内容有异议，但其在一审庭时并没有提出相反的证据加以反驳，原审法院以此作为计算工资的依据正确，上诉人上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-190171.html -了解详情
的平均工资，为1230.18元。被告要求按受伤前3个月的平均工资计算没有法律依据，原审法院不予支持。一次性伤残补助金的数额为 14762.16元。2、 工伤待遇，原审法院确认被告的申请没有超过仲裁时效。原告没有为被告购买社会保险，上述的待遇由原告支付。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第一款、第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-190169.html -了解详情
某的工伤认定申请，并于2008年1月11日认定为工伤。但令李某没有想到的是，公司对工伤认定结论不服，分别提起了行政复议、行政诉讼一审和二审，直到 了工伤认定结论。于是，李某再次向劳动争议仲裁委员会提起工伤索赔的劳动仲裁，要求公司支付一次性工伤保险待遇、停工留薪期工资、医药费、鉴定费等共计60余万元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-162593.html -了解详情
问题是，李某受伤是否属于因履行工作职责所致。笔者同意第一种观点，理由如下： 根据《工伤保险条例》第14条第3项的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到 ，应认定为工伤。那种以李某擅自替他人驾车显然已非工作需要，李某驾车受伤与从事随车装卸工作没有必然联系的观点，是站不住脚的。 张昌民 张海龙...
//www.110.com/ziliao/article-150846.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务