解除劳动关系协议 -案例分析搜索

颜开光：发生工伤不要轻易和解、私了！

：一青年女工，跟单位车出差，因车祸导致面部较大面积外伤．后经当地劳动争议仲裁委员会调解，单位赔偿女工一次性伤残补助金（包括后期治疗费等）经济损失共计伤残。老板以私人名义与工伤员工私了，双方达成和解协议。员工一次性拿到10000元赔偿金，约定双方解除劳动关系并约定不再追究对方责任。办案体会：一、员工 ...

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西安市工伤事故九级伤残赔偿案例

不予答辩。二、被诉人与申诉人离职时已拟定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金协议，欲支付非申诉人，由于申诉人自己的过错没有受领。根据《工伤保险条例》第解除劳动合同证明及庭审笔录等在卷佐证。【仲裁委员会认为】申诉人与被诉人已解除劳动关系。根据《西安市工伤保险实施办法》第二十八条之规定，被诉人应支付 ...

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林某诉某医药公司劳动合同纠纷案

劳动争议是从什么时候开始计算？根据《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》：用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十劳动合同法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第八十二条提出仲裁要求的 ...

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人事档案≠劳动合同

没有出局，将来好安排岗位。"王春平想：既然劳动关系没出局，将来还能安排工作，那就把档案放在服务中心吧。于是她在存档协议上签了字。此后，王春平一直在家待岗的工作，可是一直没有回音。她找到公司的负责人，但得到的解释却是公司已经和她解除了劳动关系。王春平这才意识到问题的严重性。她来到惠友服务中心，吣从她的 ...

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公司存在明显的欺诈故意本案中劳动合同是否有效

涛的劳动合同，工资等有关具体问题，由人事处提出处理意见。人事处未按该文件制作解除合同书及就工资问题提出处理意见，也未送达原告。原告梁涛不服仲裁，于２００１工资关系，始终在洛阳工学院人事处，梁涛有理由认为与自己建立劳动关系的是洛阳工学院而非劳动服务公司。即使是调动工作这一行为也是直接由人事处作出的，故 ...

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苏州审结一起劳动合同纠纷案

山东邮电器材公司的清单，明确2000年度供给电缆总额为8452万元，并要求按代理协议支付代理费。亨通集团调查后发现，该年度只向聊城分公司销售电缆1057万元，按协议向山东邮电器材公司汇付了110余万元的代理费。 2001年8月，亨通集团向苏州劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求解除与张先生的劳动关系 ...

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法院能否依职权解除当事人之间的有效合同

通知对方解除合同，导致合同关系消灭的行为，属于解除权的行使。应当注意的是，原《经济合同法》和《涉外经济合同法》均规定了协议解除的内容，但未规定约定；（六）承包方成员转为非农业户口、迁徙外地或者死亡、失踪的；（七）承包方丧失劳动能力的；（八）当事人一方严重违约，致使合同无法继续履行的。”该条属于解除 ...

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法院能否依职权解除当事人之间的有效合同

通知对方解除合同，导致合同关系消灭的行为，属于解除权的行使。应当注意的是，原《经济合同法》和《涉外经济合同法》均规定了协议解除的内容，但未规定约定；（六）承包方成员转为非农业户口、迁徙外地或者死亡、失踪的；（七）承包方丧失劳动能力的；（八）当事人一方严重违约，致使合同无法继续履行的。”该条属于解除 ...

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员工股权激励中的7个法律陷阱

职其公司，担任城市经理，后变更为销售经理，2013年8月21日双方解除劳动关系。刘先生起诉主体错误，《股票期权授予通知》并非其公司作出，而是MEITUAN 的公司)作出，该公司与刘先生之间不存在劳动关系，本案不属于劳动争议; 《股票期权授予通知》及《股票期权授予协议》中载明管辖法院为香港法院，海淀法院 ...

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一个岗位两“婆婆”谁给打工妹发工资

公司付欠薪今年9月，在援助律师的帮助下，石小姐申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金和支付被拖欠的工资18000元。庭审中，农业公司的工商登记来看，其仍然是一个独立的法人，《股权转让协议》作为内部协议，不影响农业公司与石小姐的劳动关系。杜律师说，加之，2012年8月至2013年 ...

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