车辆的登记所有人为嘉谊**公司。 嘉谊公司质证意见：对证据一没有异议，对证据二认定我们是车主有异议，对证据三、证据四没有异议；对证据五、证据六有异议， 其雇主王*双承担赔偿责任并无不当。王*双认为其与石*复未形成雇佣关系，上诉主张对石*复的损害不承担赔偿责任无事实依据和法律依据，故本院不予支持。因王* ...
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劳务的过程中，雇员必须接受雇佣人的指示、监督。其次雇佣关系还存在1控制、支配和从属关系2一方指定工种场所、提供劳动工具、限定工作时间3由雇主支付劳动 被告温XX显然不具备相应资质，被告XX公司应承担连带赔偿责任。四、案件结果：我方认定事实清楚，适用法律正确，说理充分，条理清晰，法院采纳了刘欢律师的代理 ...
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并无明确规定，但司法解释有规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害 。因而，法院认定甲某对损害后果的造成存在一定的过错，应承担次要责任，判决其承担20%的责任。 另外一层法律关系即是徐某与张某的雇佣关系。张某 ...
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赔偿责任；###并非本被告员工，而系被告康某某公司员工，被告康某某公司应对###的死亡承担赔偿责任；被告康某某公司将涉案工程违法分包给徐丙并疏于管理 给付###工资等情节，足以认定被告徐丙与###存在雇佣关系，故对被告徐丙否认与###存在雇佣关系，本院不予采纳。被告徐丙作为涉案工程的承包者，在明知自己 ...
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关系的区别。 承揽关系、雇佣关系、合伙关系等容易混淆，因此，对于类似案件的处理，首先应厘清其相互之间的区别，以正确认定其法律性质，分清是非责任。 中遭受自身损害，根据《中华人民共和国民法通则》第132条当事人对损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。，最高人民法院《关于执行〈中华人民 ...
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按照规定交纳社会保险，由张先生对事故负全部责任。原告代理人认为，浦东新区人民政府的事故认定报告是行政行为，并不能代替《民法》相关侵权责任。《民法》等相关法律 ，因此存在一定过失，需承担相应的责任。 四、结论 在整个诉讼过程中，原、被告双方及法官都未提到究竟是承揽关系还是雇佣关系。大家都知道，案例中这种 ...
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为建设工程施工合同。此时施工队因没有资质而合同无效，则可以参考司法解释中的规定，即只要质量合格，承包方可以按约定要求工程款，但同时还应当明确，承包方 ，承建人与实际共同施工人应认定为合伙关系。承建人与实际施工人不同工同酬的，应当根据情况分别判定为分包关系或雇佣关系。 (四)明确各方当事人法律责任 在 ...
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授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。孙某系田某的雇员，其当晚工作时受邀帮助赵某更换锯石机锯片的 在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 ...
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为他人运输毒品行为，其量刑标准应当与单纯的运输毒品行为有所区别。四、制造毒品的认定与处罚问题鉴于毒品犯罪分子制造毒品的手段复杂多样、不断翻新，采用物理方法 犯之间相互关系等方面，比较各个共同犯罪人在共同犯罪中的地位和作用。在毒品共同犯罪中，为主出资者、毒品所有者或者起意、策划、纠集、组织、雇佣、指使 ...
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且证据不足，更于法无据，恳请贵院依法查明、认定，并驳回原告的诉讼请求。 一、代理人认为，本案被害人白某某并不是在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的。 ，第三人应当承担侵权责任。”第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害 ...
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