中强行认定双方存在借贷关系，更何况答辩人提出明确的法律规定指出法院不得受理职工与公司之间的内部经济纠纷。 三、 律师给企业家的建议 根据《深圳市中级人民法院关于 解除劳动合同要求公司赔偿，最后法院支付了员工的诉求。3、不建议公司借款给员工个人，但是如果员工存在经济上的困难，需要借款如何处理？建议签订 ...
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的销售财务凭证。购置的办公设备为个人使用，市场开发费用也没有合理性，不应负担。工资福利费用，李昳颖没有提供员工劳动合同及支付工资凭证，且有的没有 人民法院（2013）顺民二初字第20号民事判决第一项，即抚顺市成套电器厂与李昳颖签订的租赁协议书无效； 二、维持抚顺市顺城区人民法院（2013）顺民二初字第 ...
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辞职理由为准? 2015年8月，姜某经面试以后与杭州某学校（教育公司）达成了工作意向。双方于2015年10月12日签订了合同办妥了入职手续，双方约定了公司 某领到工资并咨询其律师意见以后，立即又以微信的形式再向公司方某经理提出解除劳动合同，理由是公司拖欠加班费，且常期加班所以离职，并于18日办理了离职 ...
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工程部项目经理一职，月工资壹万元。但被告不但没有按时足额发放工资，也没有与原告签订劳动合同。2014年11月7日，原告带着从某某建设集团有限公司结算的叁拾 挪用不是侵占，因为根据刑法第272条规定“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三 ...
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农民轮换工，经当时的济宁市郊区民政局退伍军人安置办介绍，被山东DJ二公司招用，双方签订为期三年的招用农民轮换工合同，期满后未再续签，王某等人先后在公司石 培训证、工会会员证、工资发放表等原始证据材料，对确认劳动关系及存续时间非常关键。但是王某与公司的劳动关系形成于八十年代特定历史时期，案件不具有典型性 ...
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机构依法受理了严某的投诉，并派员对A公司实施劳动保障监察。 经调查，严某与A公司签订劳动合同后进入该公司工作，合同期限自2012年10月1日至2014年 任何报酬，但没有为其办理退工手续，仍为其缴纳社会保险费，并垫付了其个人部分的社会保险费。对此，A公司人力资源部经理鲁某介绍，严某因涉及该公司一起金融 ...
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【案例】 某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同，合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张某，由张某自行雇佣工人 主体在承揽这些任务后的行为规范，当然不能将这些任务转包给没有资质的组织和个人。当然承揽建筑、矿山等具有专业资质的主体也可能成为第一手的发包人。本案开发 ...
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【案例】某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同，合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张某，由张某自行雇佣工人 的主体在承揽这些任务后的行为规范，当然不能将这些任务转包给没有资质的组织和个人。当然承揽建筑、矿山等具有专业资质的主体也可能成为第一手的发包人。本案开发 ...
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3月24日申请人离职，离职时未办理相关离职手续。申请人工作期间与被申请人签订了书面劳动合同一份，合同中载明了双方的住址、联系方式，并约定“上述地址和邮箱 的一切责任后果由你个人承担”的《限期回公司通知书》，在该通知书的投递回执单中显示妥投，本人签收。2014年4月15日被申请人按照劳动合同上约定的地址 ...
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案情】 张某等数人于2006年10月进入某公司从事商品销售工作，该公司一直未与张某等签订劳动合同，也未为其办理社会保险。2009年2月，某 境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。劳动法第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动合同法也规定，劳动合同应当具备社会保险条款 ...
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