4月份，小张与某电子科技公司签订了劳动合同，成为该公司的技术员。小张因勤奋好学，很快成为公司的业务技术骨干。为保障公司正常运转、提升工作效率，公司负责人 ，因从事工作岗位的特殊性要求，并非小张个人原因不能休假。其次，本案小张向公司出具《承诺书》，自愿放弃公司安排的年休假，由此产生的相关责任由本人承担。 ...
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日作出终审判决，撤销了该公司对崔某解除劳动合同的决定。判决书生效后，崔某多次要求公司安排工作，但该公司以不好安排、不缺人等理由予以推脱 任何工资待遇。2015年9月，崔某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求公司继续履行合同，根据当地城镇单位在岗职工年度平均工资标准补发2005年4月至2015年 ...
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劳动合同；同时，工作期间节假日公司安排于某照常上班，但未予安排补休。于某要求公司给付双倍工资、加班费、经济补偿金，公司仅同意给付1万元，于某不同意。【委托】2011年4月15日，于某到所咨询董学明律师，董学明律师热情接待了于某。董律师分析认为：一、于某于2008年2月入职，劳动关系存续期间公司 ...
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。在上海地区的司法实践中，通常的举证责任分担方式是：员工需举证证明公司安排了加班。如果员工能证明用人单位有考勤，或者用人单位承认有考勤，举证责任就 但为什么在确有加班的情况下很多劳动者要求加班工资而得不到支持呢？主要原因就是劳动者无法证明自己加了班。劳动者要求用人单位支付加班工资必须注意收集和保存工作 ...
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重组的前期准备1. 设定合适的收购主体没有外资背景：由于目前政策限制，人民币普通股不允许外资投资，所以设计收购主体时，必须使它没有外资背景。50%的投资 资信评估证明。详尽的收购、重组计划印制精美的公司简介材料展开资产重组行动1. 资产重组的基本原则合理的利益安排积极的与各方沟通处理好与关联方的关系2 ...
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，公司是否需要承担责任？ 案情： 王某在北京市朝阳区某公司上班，该公司已经为员工安排了食宿，某日王某下班后回大兴自己家中，途中发生交通事故。请问：公司 应当认定为工伤。实际上，员工有权利自由支配其正常下班之后的时间，公司不得以已经为员工安排食宿为理由要求免除法定责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第十 ...
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规定》等文件作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 之后，孙某某根据西区公司安排，负责江苏省xx县xx镇区域的顺丰快递收派邮件工作。西区公司自 表示，合法有效。劳动合同附件《奖励与处罚管理规定》作为用人单位的管理规章制度，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，对双方当事人均具有约束力。根据《 ...
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建议在深圳加班应对资料整理，胡某未采纳，故安排了二人其他替代工作。2020年7月19日，该深圳合同案中某甲公司安排方某参加某评审委员会，方某接到该通知 参加出差工作，但是都能提出替代方案。因此，深圳某甲公司安排给方某的工作并非具有不可替代性，且方某怀有身孕不愿意出差也在情理之中，故深圳某甲公司不能就此 ...
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的不幸瞬间降临这个原本普通的家庭。2017年间，某船舶修造公司将渔船船壳的建造工程发包给包工头杨某。杨某便雇佣了曹某等人为其建造船壳。2017年3月13日 确定责任分担。杨某作为雇主，未为雇员提供必要的安全劳务条件，安排不适宜运输人员的电动三轮车接送不特定数量的雇员上、下班，存在很大的安全隐患，其行为 ...
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建龙按照约定标准核算出成品砖费用总额，再按张镇州确定的人员及工资数额向提供了银行卡的工人支付报酬，未提供银行卡的工人由张镇州以现金形式向其支付报酬。建 从事的具体工作也非被告公司安排，而是由一起提供劳务的人员自行协商确定，且劳动报酬由其表兄张镇州支付，原告与被告建达水泥公司之间不存在直接用工关系，更不 ...
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