中所生风险由雇主按无过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。 笔者认为，不能笼统地说雇主对 受侵害时责任承担进行了规定。本案中，刘某对曾某受伤应承担疏于安全教育、未妥善安排搬运路线等管理工作的主要责任。同时，水务公司在明知该劳务工程涉及重大 ...
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类型多样，但用人单位败诉的比例依然很高。如何促进用人单位依法合理用工，规避经营管理不善导致的用工风险，营造企业生存发展的良好用工环境，引导劳动者和用人单位理性维权 诉称，刘峰连续旷工十天，应从未付工资中扣款1500元。翔云公司制度规定因无故不请假，旷工一天扣发150元，连续旷工10天的作为自动辞职处理 ...
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了书面劳动合同。李仁东于2012年10月19日发生工伤事故，第二次住院治疗出院后一直没有回宇铭公司上班，李仁东于2013年5月7日向劳动部门申请仲裁 ”李仁东对合同落款处签名的真实性予以确认，但主张李仁东的职责仅为“生产管理及订单跟进”，而后面的“产品模具开发制作，保证压铸产品质量，确保产品无沙眼、水 ...
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按照法律、法规、规章、国家标准、行业标准或者地方标准尽到安全防护、警示等管理维护义务的除外。 依法不得进入高速公路的车辆、行人，进入高速公路发生交通事故造成 ，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。 被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。 ...
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、成都田园物业管理有限公司、成都房地传媒广告发展有限公司等企业提供了诉讼和非诉讼等法律服务。吴锦熤律师擅长离婚-工伤-继承-交通事故-经济纠纷-合同纠纷-公司法律顾问-建筑 权利的，则丧失胜诉权。借条和欠条均适用诉讼时效关于中止和中断的规定。5、举证责任不同吴律师表示在诉讼中，因为借条是证明借款关系的 ...
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情况。在国务院颁布的《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第91条规定：公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及 的人身伤亡和财产损毁，不论在法律上是否应由被保险人承担赔偿责任，保险公司也不负责赔偿。中国太平洋财产保险股份有限公司《机动车辆综合险条款》、中国平安 ...
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经营范围等。一般情况下，打印件即可立案。如果所要查询的公司变更了企业名称、或者申请工伤认定需要企业营业执照复印件、或者因股权纠纷需要股东信息，或者执行案件 的工商登记档案。依据《企业登记档案资料查询办法》的有关规定，各组织、个人均可向各地工商行政管理机关申请进行机读档案资料查询，但是并非任何人均可随意 ...
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工作地由武汉调动至上海，担任业务管理部副经 理职务，每月工资4500元，并约定公司有权根据王某的工作表现，依据公司奖惩制度的规定，给予王某相应的奖励或 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的 ...
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不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第2条第1款之规定，判决确认原告乙公司与被告郭某自2008年10月31日至二2009年9月存在劳动 形式，加重企业作为用人单位的责任。这是由于劳动法不仅维护劳动者合法权益还承担着社会管理的职能，担负着规范、引导企业的正确用工的功能。从理论上讲,劳动者作为劳动 ...
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流社旗分部并非同一主体，中博物流公司也未成立中博物流社旗分部。3、原一、二审判决适用法律错误。本案应按照《工伤保险条例》的规定处理，未经仲裁前置程序，应当驳回 杨景一答辩称：1、郭延娥与中博物流公司签订有加盟协议，双方存在着管理与被管理的从属雇佣关系，中博物流公司就是郭延娥的归属单位，作为中博物流公司 ...
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