（2015）133号仲裁裁决书。原告于2015年12月11日收到仲裁裁决书，认为该裁决没有依法进行仲裁，原告不服该仲裁裁决内容，其理由如下：一、原告于2003年6 了公司对其工作作出调整的原因及原告拒绝上岗的理由、工资照发等事实，且该公开信系原告向公司领导发出的，因此，对该证据予以认定。对本院调取的金 ...
//www.110.com/ziliao/article-623015.html -了解详情
搭乘出租车窜至日照某针织公司车间，当众对被害人刘某拳打脚踢，并将其挟持至市区一饭店内，继续殴打谩骂。后又以被害人刘某应赔偿其工资损失为由，采取持 胁迫行为自第一阶段一直持续到第二阶段，暴力行为仅是轻微的要挟、谩骂等，并没有造成实质性损伤，因此不符合抢劫罪中行为人使用暴力并当场获得财物的犯罪构成，故本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-620651.html -了解详情
》合法有效。吴某某自《合股协议》签订后，一直在泰和公司任职副总经理，开展业务，且没有领取任何工资。张某某和张某提供2012年财务资料给吴某某核对股东分红 改判、撤销或变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者建法缺席 ...
//www.110.com/ziliao/article-620391.html -了解详情
公司自己伪造的，但没有提供相应证据，又认可其签字的真实性，故其主张不予采信。既然双方已经签订劳动合同，那么公司无需支付未签订劳动合同的双倍工资。黄某不服 双倍工资还是有争议的。从用人单位的角度，可以主张将原来发的工资里面所包含的加班费剔除。而从劳动者一方的角度，则可不同意这种做法，如果有拖欠加班费，还 ...
//www.110.com/ziliao/article-558114.html -了解详情
某歌舞酒楼职工 被诉人：某水产养殖公司 第三人：某歌舞酒楼 申诉人在酒楼被征用后领取了一个月工资，感觉到第三人没有按规定发加班费、交通费等。事前，徐 补签1994年3月10日至同年7月10日的劳动合同。 ②被诉人补发申诉人的工资计4860元，并按企业规定报销申诉人1994年3月至7月份的托保费、医疗费 ...
//www.110.com/ziliao/article-550952.html -了解详情
过几天再说。今年8月份张某想辞职，并要求老板李某发给本人当月的工资，可李某却说不给发，因为张某没签合同，张某想讨个公道，不知道这种情况是否可以 .5万元的损失为理由，而扣发他的当月工资，既没有事实依据，也没有法律依据。完全是一种侵犯小赵合法权益的行为。 [案情结果] 公司以小赵造成了3.5万元的损失为 ...
//www.110.com/ziliao/article-545760.html -了解详情
某歌舞酒楼职工 被诉人：某水产养殖公司 第三人：某歌舞酒楼 申诉人在酒楼被征用后领取了一个月工资，感觉到第三人没有按规定发加班费、交通费等。事前，徐 补签1994年3月10日至同年7月10日的劳动合同。 ②被诉人补发申诉人的工资计4860元，并按企业规定报销申诉人1994年3月至7月份的托保费、医疗费 ...
//www.110.com/ziliao/article-543561.html -了解详情
父母搬来与原被告家中一起居住，矛盾频发。被告母亲嫌弃原告工资低，工作不稳定时常与原告发生争执。被告没有起到很好的协调沟通作用，只是让原告一味的忍让。 、被告婚后开办的南京纺织服饰有限公司，原告同意归被告所有，被告要求经营。因该公司一直由被告经营控制，本院要求被告提供审计资料，被告一直未提供，无法审计该 ...
//www.110.com/ziliao/article-498839.html -了解详情
意见促使工伤纠纷案件于一审时调解结案一、案件回顾当事人何某某在东莞某某家用电器公司仅仅工作四个月余就发生了严重的工伤，治疗终结后左手基本失去功能。劳动 我首先要强调的是工伤医疗期间的工资问题。关于工伤医疗期间的工资，该案仲裁裁决只支持工伤医疗期间的底薪和岗位补贴，没有包括加班费。根据劳动方面的法律法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-490282.html -了解详情
被害人李某应赔偿其工资损失为由，采取持刀威逼等手段，向李某索要人民币3000元。23时，被告人林某等人挟持李某回到日照某针织公司索取存折，准备次日到 行为自第一阶段一直持续到第二阶段，暴力行为仅是轻微的要挟、谩骂等，并没有造成实质性损伤，因此不符合抢劫罪中行为人使用暴力并当场获得财物的犯罪构成，故本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-485804.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务