进行鉴定，胡某作为康阳工程师参与。康阳在软件通过鉴定后即对该软件进行销售，其中涉及的测试训练软件由胡某负责现场安装调试，并负责培训客户工作人员。 研发的测试训练软件享有版权。法院评析：康阳与胡某之间虽未签订雇佣合同，但在该公司成立后，胡某以康阳工程师的身份参加Sunshine CAIS鉴定会，并被列入 ...
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被告江某是上海东圃人力资源有限公司的员工，与其签订有《劳动合同》，后该公司将被告派遣至原告公司工作，担任销售高级客户经理职务。原告作为实际用工单位与 通过内部邮件监控系统发现，被告不断通过电子邮件方式将原告的客户资料发送给已离职员工及其他第三方，并向原告客户谎称，原告已将客户服务工作转移至原告竞争对手 ...
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技术信息进行细化，通常可采用列举式与概括式相结合的方式在企业的保密制度或与员工签订的保密协议中列明。二、经营信息。经营信息所涉范围较广，是指 、合作伙伴签署的相关合同、协议等法律文件，商业谈判的方案、内容，招投标中的标底和标书内容，产品的供货渠道、销售渠道、销售策略、销售价格，公司内部业务管理诀窍， ...
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**村**队*号**市。申请人于2011年7月6日入职被申请人处工作，职位销售助理，基本工资为3000元/月，工资以银行方式发放。申请人在职期间，每月上班 法定代表人就口头要求申请人不用干了，后申请人离开了被申请人公司。因此，关于违法解除劳动合同的事实是有据可查，应当得到认定； 2、关于2011年8月 ...
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法院到中建北配楼招待所的经营场所进行调查，发现招待所条件十分简陋，仅有6名员工，月经营收入为20000至30000元。 经过调查，执行法院掌握了大量确凿的证据，证明 。因此，判决撤销了杨丽萍、龚某签订的3份《上海市房地产买卖合同》。随后，金地公司申请恢复执行，要求处理已恢复至杨丽萍名下的房产。执行法院 ...
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经营范围包括起重机械及配件的设计、制造、安装、咨询、技术服务与销售等业务。山起重工公司成立于2004年2月13日，2004年5月24日获得企业法人 “山东起重机厂”。3. 企业内部使用：该厂法定代表人徐新民在2003年1月29日全体员工大会的讲话中多次使用了“山起”或“山起人”的称呼；2002年10月 ...
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公司劳动争议纠纷案敖某为某服装销售公司营业员，上班6个月后，因怀孕被公司辞退，敖某遂委托刘乙律师代理维权，因为单位未与敖某签订劳动合同，也未购买社保，发工资也 18、曾某与谢某人身损害赔偿纠纷案谢某办有一个模具厂，曾某是其厂里一名员工，已年满六十，在一次工作中不慎摔伤手腕，送医治疗后留下残疾，经鉴定为 ...
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活动，也不会在其他单位从事兼职工作。被告经聘任，在原告北京代表处担任区域销售经理，在接受原告培训后，依据原告安排专门负责水产品居间业务的相关联络工作， 被告是中国四达国际经济技术合作公司派遣到原告处工作的员工，原、被告之间并不构成劳动关系，所以原告无权向被告主张解除劳动合同的任何损失。被告是因为生病而 ...
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期间的工资。目前，此案已审结，劳动争议仲裁委员会经过审理查明，认定公司系违法解除合同行为，支持王女士的仲裁请求事项。 [律师点评] 本案主要涉及劳动者辞职行为 内容。希望通过对本案的评析，有助于企事业单位准确理解员工辞职行为的效力，规范这类情形的劳动合同解除行为。 一、劳动者提出辞职的行为，系“附期限 ...
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通过实习这一过程转化为实际工作能力。因此，实习生与实习单位之间是不能形成劳动合同关系的。 第三，单位接收学生实习的目的，首先应定位于培养学生的实际工作 明知赵某等实习生没有任何实际工作经验的，应当预见实习生与熟练员工之间可能存在的工作能力差距，但公司仍将销售管理、出纳、保管、发货等数项工作任务交给一名 ...
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