的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人 认定为工伤。 六、人社部关于达退休年龄工伤认定最新规定 2016年3月28日，人社部在关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)中对达退休年龄 ...
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的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人 认定为工伤。 六、人社部关于达退休年龄工伤认定最新规定 2016年3月28日，人社部在关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)中对达退休年龄 ...
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达成一致的情况下势必要进行造价鉴定。应注意按法律规定提鉴定申请。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条：“当事人申请鉴定，应当在举证 2007年2月份一直到竣工前发包方及业主都一直在进行变更式增加，使得承包商工作无法迅速完成。从以上内容可以看出，虽然发包方总是会提出工期索赔，但是如果 ...
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中该如何确定损失，以及用人单位如何赔偿损失却没有明确法律规定。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的第一条 。 案由：劳动合同纠纷 2008年9月16日，王XXXXXX进入XXXXXX棉业公司工作，双方签订了劳动合同，至今合同并未解除，该期间XXXXXX棉业公司一直没 ...
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标准和实体裁判标准的法律尺度问题。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》第十一条规定虽然使用了提起代位权诉讼，应当 的信访复查决定，要求嫩江县政府将调整后的补偿款交给移民接收地，嫩江县政府应当执行。嫩江县政府未履行黑河市政府决定，是不履行法定职责的行为，属于行政诉讼的受案 ...
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”，以“你敢干预，我就曝光”的勇气坚决排除任何干扰。目前，第二巡回法庭全体工作人员已经形成“维护司法权威、尊重司法礼仪、恪守诚信诉讼、排除一切干扰”的特色司法 和实体裁判标准的法律尺度问题。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》第十一条规定虽然使用了“提起代位权诉讼，应当 ...
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了奸淫幼女和少女的行为,符合刑法规定的奸淫幼女和强奸的犯罪特征,根据最高人民法院《关于执行(中华人民共和国刑法)确定罪名的规定》,本应分别认定其行为构成奸淫 登记、保管等环节存在疏漏，被害人孙某的内裤已遗失，导致出现疑问后相关复核工作无法进行。 ..被害人孙某的内裤来源存疑问题无法解决，根据《死刑证据 ...
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，证据为：证据一：工伤认定申请书，拟证明第三人提出了工伤认定申请，在工作期间因工受伤。证据二：原告公司的企业登记信息表及企业变更通知书，拟证明该 ，该诉讼请求依法应予驳回。依据最高人民法院《关于执行最高人民法院〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：驳回原告甲 ...
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时间和合理路线上。但是否“合理”要根据具体案件具体分析。该案中，虽然公司规定宋女士工作时间为7:30至9:30，但她从事的是非全日制性质的保洁员 伤害的”，应当认定为工伤。现在执行的是修订后的《工伤保险条例》。2.四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见 （川高法[2006]436号 ...
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人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释 （2016年3月28日由最高人民法院审判委员会第1680次会议、2016年3月25日由最高人民 罪数额较大情节严重以及进行非法活动的数额标准规定的二倍执行。 刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的数额较大数额巨大的 ...
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