信律师事务所接受原告段某丽的委托，指派我担任其诉被告邵阳市某绿化管理处劳动争议纠纷一案的诉讼代理人，参与本案的诉讼活动，现发表如下代理意见，供合议庭 因此也不适用人事争议仲裁；而《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》……“涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的， ...
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三人兰州金路来汽车修理有限公司（以下简称金路来公司）房屋租赁合同纠纷一案，本院于2015年6月11日立案受理后，被告郑金贵在举证 中国人民解放军总政治部、中国人民解放军总后勤部、中央军委纪律检查委员会发出《关于进一步从严规范空余房地产租赁管理有关问题的通知》，要求各单位一律不准出租军事行政区的房地产， ...
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诉讼法》）等有关法律的规定结合民事审判经验和实际情况制定本规定。最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定（2001年12月6日最高人民法院审判委员会第1201次 当事人承担举证责任。对代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 ...
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争议，存在两种不同意见：第一种意见认为，经济赔偿金属于劳动报酬。依据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动报酬包括 拒不支付劳动报酬入罪本来就存在较大争议，不少学者认为拒不支付劳动报酬属于民事纠纷，将其科以刑责就不甚合理。从这个角度上来说，对于拒不支付 ...
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争议，存在两种不同意见：第一种意见认为，经济赔偿金属于劳动报酬。依据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动报酬包括 拒不支付劳动报酬入罪本来就存在较大争议，不少学者认为拒不支付劳动报酬属于民事纠纷，将其科以刑责就不甚合理。从这个角度上来说，对于拒不支付 ...
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代理的成功案例，为保护隐私，案例中人物均为化名。）天津劳动仲裁律师 劳动争议 劳动纠纷 法律咨询 139205571981、案情介绍李某于2014年3月24日入职到 以李某不能胜任本职工作为由与李某解除劳动关系，形式为向其发送关于确认解除劳动关系的通知。由于就补偿问题不能达成一致，李某向天津市河东区 ...
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劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员叶XXXX独立审判，公开开庭进行了审理。原告肖XXXX，被告经营部到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告肖 仲裁裁决书》及《送达回证》。 本院认为，(一)关于被告是否应当支付“经济补偿金”的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第36条、46条之规定，被告 ...
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，应对原告公司要求被告支付违反竞争协议的违约金50万元数额做适当调整。根据劳动合同法的规定，劳动者违反服务期约定或竞业限制义务的，用人单位可以按照约定 原告要求被告支付违反保密义务违约金的请求，缺乏法律依据。 关于时效问题。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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李明分之母,与李明分之父李代全(已过世)育有一子两女,现无劳动能力亦无其他收入来源。 还查明,川am5783豪泺牌重型自卸货车系实际 (22368元/年×20年); 2、丧葬费20897.50元。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条之规定,以受诉法院所在地上一年 ...
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起算。 【基本案情】 再审申请人韩某因与被申请人深圳市某某某家具配件有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市中级人民法院（2014）深中法劳终字第2454号民事 法院观点】 广东省高院经审理认为，关于某某某公司应否支付未签订劳动合同以及未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额的问题。用人单位因未依法与 ...
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