解除劳动合同，万向公司以资金紧张为由让其通过司法程序解决。肖合正向原阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会裁决，以万向公司和肖合正均未依法提出 具有工伤确认的基本权限 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。这样 ...
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的效果，对于本领域的普通技术人员来说无需经过创造性的劳动就能联想到的。对此，本院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第十七条专门作出了解释。 等宽，故无需借助于本领域的专业技术人员的判断就能看出日本两个专利与本案所争议技术二者之间存在的明显区别。所以，本院没有必要对该问题再委托鉴定。金铃公司 ...
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的效果，对于本领域的普通技术人员来说无需经过创造性的劳动就能联想到的。对此，本院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第十七条专门作出了解释。 宽，故无需借助于本领域的专业技术人员的判断就能看出日本两个专利与本案所争议技术二者之间存在的明显区别。所以，本院没有必要对该问题再委托鉴定。金铃公司 ...
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的效果，对于本领域的普通技术人员来说无需经过创造性的劳动就能联想到的。对此，本院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第十七条专门作出了解释。 宽，故无需借助于本领域的专业技术人员的判断就能看出日本两个专利与本案所争议技术二者之间存在的明显区别。所以，本院没有必要对该问题再委托鉴定。金铃公司 ...
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赔偿费、交通费、午餐费和材料印刷费等费用，由于均不属于劳动争议审理和主张的范畴，且缺乏必要的事实和法律依据，故上述费用均不应当得到支持。 综上所述，在实 的（新的）六项诉讼请求均未经过仲裁程序的处理，这不符合我国法律对于劳动争议案件所要求的仲裁前置的强制性规定，故对于一审法院依法作出的驳回上诉人起诉 ...
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劳动者的侵权，而这种侵权是自劳动关系建立之日起直到解除之日止的持续性的侵权行为，《最高人民法院关于审理民事纠纷案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》 日)开始计算。而为避免个别劳动者滥用诉权，可再参考广东省劳动和社会保障厅关于因补缴社会保险发生劳动争议仲裁时效问题的复函中的意见：“由于用人单位的责任导致 ...
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二、处理结果法院受里本案后，依据最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释（２０００年４月４日最高人民法院审判委员会第１１０８次会议通过法释〔２０００〕１８号）为正确适用法律审理劳动争议案件，对人民法院裁定准予撤诉或驳回起诉后， ...
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孙某支付2009年7月至2012年3月21日期间的生活费9921.66元、解除劳动关系补偿金4860元；驳回其他仲裁请求。孙某不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。 18日某某重工股份有限公司还在为孙某发放工资，根据《最高人民法院关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，应视为双方以以 ...
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退休人员的身份不影响其主张竞业限制经济补偿的资格。竞业限制经济补偿是法律对于劳动者自由择业、创业受限而课以用人单位给予劳动者的补偿义务，劳动者取得竞业 委员会于2009年12月14日联合印发的苏高法审委[2009]47号《关于审理劳动争议案件的指导意见》第十三条明确规定“用人单位在竞业限制期限届满前已 ...
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黄芬之间属于临时雇佣关系，要求确认原、黄芬之间不存在劳动关系的请求，无事实和法律依据。在审理中，昌江狮岭建材实业有限公司称黄芬是于2010年4月 就到昌江狮岭建材实业有限公司公司工作。根据《最高人民法院关于民事诉讼法证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 ...
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