开庭审理后，确定原告的各项损失为18.13万元。法庭认为，被告邹某、梅某夫妇雇请李某明建房，并约定工价为150元／天，李某接受雇请并到被告家从事建房的劳务活动，双方形成劳务合同关系。被告邹某华、梅某兰在建房过程中，没有采取安全防护措施，未尽安全保障义务，致使雇工李 ...
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开庭审理后，确定原告的各项损失为18.13万元。法庭认为，被告邹某、梅某夫妇雇请李某明建房，并约定工价为150元／天，李某接受雇请并到被告家从事建房的劳务活动，双方形成劳务合同关系。被告邹某华、梅某兰在建房过程中，没有采取安全防护措施，未尽安全保障义务，致使雇工李 ...
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，部分支持了万某亲属的诉讼请求。 2012年6月20日，王某与南昌一学校签订劳务合同，受聘担任校医一职，聘期为2012年7月1日至2013年6月30日， 前，学校已知悉王某与他人换班。 王某的亲属诉称，王某与学校之间形成劳务关系，而学校在聘用王某期间，没有考虑其年龄等身体状况，安排其从事超负荷的工作， ...
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电费、水费、卫生费、物业费等等的缴费凭证；6、其他如同事、朋友的证人证言、劳务合同等。司法实践中，暂住证是证明经常居住的常见证据类型之一。 本案中，原、 做事，既在长沙购置不起房产，也开不到居委会等的证明，打工也没有签劳务合同，更没有去办理暂住证，根本无法详细提供经常居住地的证明材料。因此笔者认为经常 ...
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.3万余元以及精神抚慰金4.5万元，共计18.8万余元。 死者小王于1990年2月17日出生。2005年6月，北京世纪驰骋劳务服务有限公司雇佣小王为北京某小区开电梯，双方未签订劳动合同。当时，小王只有15岁。小王在未经过电梯司机上岗培训及相关专业培训、无电梯 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，该帮工人应当承担赔偿责任。 致他人损害，由雇主承担赔偿责任。无论是劳动法调整的劳动关系，还是雇佣关系或者其他劳务合同关系，都是用人者通过他人劳动获得利益的增加，按照民法的公平原则，利益 ...
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，但实际上产生了广告推广的商业效果，说明行为人履行了合同义务，获得平台的广告分成是基于自身付出的劳务，不属于不劳而获，不具有非法占有目的，因此不构成 欺骗行为直接侵害xx公司的经济利益。如果该欺骗行为间接导致广告主与平台之间的合同履行出现问题，需要由平台与广告主根据实际情况处理。总之，平台是与推广加盟 ...
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，但实际上产生了广告推广的商业效果，说明行为人履行了合同义务，获得平台的广告分成是基于自身付出的劳务，不属于不劳而获，不具有非法占有目的，因此不构成 欺骗行为直接侵害xx公司的经济利益。如果该欺骗行为间接导致广告主与平台之间的合同履行出现问题，需要由平台与广告主根据实际情况处理。总之，平台是与推广加盟 ...
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义务，有利于保护劳资双方尤其是劳动者的合法权益。因此，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，如果违反该法定义务须承担法律责任。 《中华人民共和国劳动法》第九 十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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义务，有利于保护劳资双方尤其是劳动者的合法权益。因此，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，如果违反该法定义务须承担法律责任。 《中华人民共和国劳动法》第九 十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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