设计知识产权（商标权、专利权、著作权）、商业秘密等提供法律建议，并协助企业制定保密制度和保密协议；7、根据企业要求，出席企业的内部会议并讨论与贵公司 处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。4、劳资法律培训针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，深入剖析相关法律；指导公司相关人员签订劳动合同的 ...
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的材料，谁负责保证其质量。 为保证建筑材料和设备的质量符合合同和设计的要求，《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-1999-0201)对建设单位采购建筑材料 质量管理知识教育，积极开展职工劳动技能培训。实施不同层次的质量教育与培训。 施工单位建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训，是企业重要的 ...
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未经民主程序的制度能否作为解雇依据【案情简介】小张于2010年12月6日进入上海某公司从事电脑维护工作，并与公司签订了为期两年的劳动合同。小张 应当遵循依法、诚实信用的原则。劳动合同的当事人之间除了规章制度的约束之外，实际上也存在很多约定的义务和依据诚实信用原则而应承担的合同义务。如《劳动法》第3条 ...
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一起违法使用童工造成伤害的启示 近日，我接受一15岁童工在某保安公司巡逻是受到伤害要求赔偿并成功调解的案例，感触颇深，王小强家住农村， 禁止使用童工规定》执行情况的监督检查工作。 劳动保障部门应指导督促用人单位切实加强劳动合同管理，依法规范用工，建立录用人员核查登记制度；全面实行职业中介行政许可制度， ...
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遵守。否则企业将可能面临劳动者以此为由要求解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成本。41、企业与劳动者变更劳动合同约定的工作岗位、工资报酬等内容时，建议 应注意的事项57、在选择交易对象时，建议您要认真分析研究中国出口信用保险公司最新发布的《国家风险分析报告》，适时追踪贸易相关国家或地区的风险水平， ...
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期限；（4）违约责任。在保密协议有效期限内，劳动者应严格遵守本企业保密制度，防止泄露企业技术秘密，不得向他人泄露企业技术秘密，非经用人单位书面同意， 月工资为：基本工资1500元、保密工资500元、加班工资800元和绩效工资2000元。2005年7月份，李某与公司解除劳动合同，同月李某入职一家与某公司 ...
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《劳动合同法》第19条，试用期包含在劳动合同期限内。B、仲裁庭认定试用期应包括在劳动合同期限内，公司虽然在入职登记表和员工手册中规定了试用期，但并未与 约定为前提，没有约定试用期的，就不能适用试用期制度。2、对试用期员工是否符合录用条件的考核以及作出解除劳动合同的决定要在试用期内作出。超出试用期了，就 ...
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的材料，谁负责保证其质量。为保证建筑材料和设备的质量符合合同和设计的要求，《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-1999-0201)对建设单位采购建筑材料 的调查程序按照国务院有关规定办理。【释义】本条是对建设工程质量事故报告制度的规定。(一)为了做到建设工程质量事故发生后，能及时上报并认真组织调查 ...
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劳动合同书文本最终由吴某签字同意，但一直到劳动争议发生时。A公司所有员工均未能签订劳动合同，从未向当地劳动保险机构办理相关劳动保险手续。1994年l2月 一些用人单位总是以种种理由来为自己辩解，有的企业干脆明目张胆地制定了所谓保证金制度，将收取保证金作为企业规章制度，其至看成一个财源，这是十分错误的， ...
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日止。袁×停薪留职时间，印刷公司没有与其签订劳动合同。1997年11月18日，印刷公司公布了经公司职工大会审议通过的《关于用工制度改革的实施方案》。《 不超过二年。'停薪留职'期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而丧失劳动能力的，可按退职办法处理。""'停薪留职'的人员在从事其他 ...
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