，而新《条例》扩大了职工的内涵，包括各类企业的职工和个体工商户的雇工，不管劳动者与用人单位是否订立书面合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短， 工伤保险统筹的用人单位，原、被告因工伤损害产生的赔偿纠纷应当为工伤保险条例规范的工伤赔偿纠纷，属于劳动争议类型案件，不属于普通民事侵权人身损害赔偿法律 ...
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雇佣关系还是劳动关系。两种不同的法律关系，决定着当事人承担的责任不同，解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动关系与雇佣关系的区别 劳动关系是指 单位（用工主体），用工主体限定为在我国境内的各类企业、个体经济组织（个体工商户）和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体（刚刚颁布的劳动 ...
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雇佣关系还是劳动关系。两种不同的法律关系，决定着当事人承担的责任不同，解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动关系与雇佣关系的区别 劳动关系是指 单位（用工主体），用工主体限定为在我国境内的各类企业、个体经济组织（个体工商户）和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体（刚刚颁布的劳动 ...
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雇佣关系还是劳动关系。两种不同的法律关系，决定着当事人承担的责任不同，解决纠纷的途径和适用的法律也不同。 一、劳动关系与雇佣关系的区别 劳动关系是指 单位（用工主体），用工主体限定为在我国境内的各类企业、个体经济组织（个体工商户）和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体（刚刚颁布的劳动 ...
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申请仲裁，对仲裁决定不服的，才可以向人民法院起诉。原告与被告之间虽然没有劳动合同，但被告作为合法的企业法人，其依法应当参加工伤保险，原告作为该公司的保安 某与被告某县家具有限公司之间是劳动关系而非雇佣关系。 二、劳动关系中发生的纠纷方面，首先要经过劳动仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的才能向法院起诉，实行 ...
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保护。 ■案情 2006年11月25日西安光大国际旅行社与乔哲签订的网站建设合同约定：西安光大国际旅行社委托乔哲在互联网上建设网站，乔哲为西安光大 人民法院《关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条受著作权法保护的作品，包括著作权法第三条规定的各类作品的数字化形式。在网络环境 ...
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社保局缴纳上述费用，申请人撤回执行申请，该案执行终结。 近年来，随着经济的发展，各类企业、个体经济组织、民办非企业等组织的增加，劳动力需求也呈增加之势。 《劳动合同法》正式实施后，许多用工单位仍未能严格按照法律规定履行合同义务，以致于劳资纠纷不断，2008年110月，劳动争议执行已占我院执行案件的7. ...
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上海市高级人民法院判决驳回上诉，维持原判。〖评析〗本案是一起海上货物运输合同无单放货纠纷，其中无单放货事实清楚，双方争议焦点是原告是否已经收到涉案 可兑换。为了对经常项目和资本项目的外汇进行区分管理并督促企业及时足额收回各类外汇，国家实行进出口外汇核销制度，对外汇进行真实性审查（内容包括是否有交易背景 ...
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马某砖厂形成事实上的劳动关系，本案系非法用工单位与相对人之间的工伤保险争议纠纷，应按照国务院《工伤保险条例》的规定适用劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡 部门核准登记均可认为该企业拥有合法的劳动用工权。即使企业与劳动者双方未签订劳动合同，只要双方实际履行了劳动权利和义务，就形成了事实上的劳动关系，而非 ...
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地理解、适用法律规则，妥善维护了债权人的经济利益，为司法实践处理类似债权债务纠纷提供了一个值得借鉴的范例。 本案争议的焦点在于，证券公司应否对信托投资公司 按所达成的协议由分立后的公司承担。”我国在制定该条文时，社会经济生活中各类公司的分立经营、分业经营开始出现并逐步普遍起来。有些公司在分立过程中漠视 ...
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