其承担违约赔偿责任,并将其诉至劳动争议仲裁委员会。[案情分析] 本案的核心问题是劳动合同的解除问题,在实践中由于用人单位和劳动者的情况千差万别,引起劳动合同 了一连串的结果,如果朱某能多知晓一些劳动法律知识,如果朱某能听取有关部门或律师的咨询意见,如果用人单位对职工多关心一些,及时说明有关解除劳动合同 ...
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被告北京三邦公司成立于2006年5月25日,经营范围包括投资咨询、企业形象策划、市场调研、组织文化艺术交流活动、广告设计等。早在2005年12月 合同,退还加盟费并赔偿经济损失。[案情分析] 关于本案的处理,首要的问题是确定原、被告签订的合同的性质。根据《商业特许经营管理条例》的规定,所谓商业特许经营 ...
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和信息时,可以就其中所涉及的软件功能、目标、需求构成及相关技术问题向乙方咨询或征求意见,乙方应当及时予以解释和答复。2、乙方在获取上述 )甲方应在乙方在取得了甲方提供的必要的信息和资料后,将依据本合同所约定的软件的功能、目标与需求分析书,在_________年_________月_________日 ...
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如何通过社会资源保护自己的权利,如职工应向政府行政部门/律师事务所/专业劳动事务所进行咨询,甚至委托其办理,最大限度保护自己的权利。对于企业而言:得:得一教训 发生后与职工协商解决,面对实际问题,也许结果要比这好得多。应该注意:1、招用职工后,应该及时签订劳动合同,通过劳动合同,明确双方的权利义务。2 ...
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营业部(以下简称X银行郑铁分行营业部)、郑州A纺织印染有限公司(以下简称A公司)借款担保合同纠纷一案,不服河南省高级人民法院(1999)豫经初字第38号经济判决,向 、第二十八条、最高人民法院《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之 ...
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享有终身服务,服务内容为解决用户使用软件过程中由于软件自身出现的问题或操作不当等问题提供电话咨询服务。2、如甲方因操作不当需乙方进行上门服务,则服务收费 执行过程中获得的对方的商业信息向任何第三方泄露。十三、解决纠纷方式所有由本合同产生的争议,双方应当友好协商解决。如不能通过友好协商解决争议,任何一方 ...
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约定结算事宜;3、解放军总医院西院多功能厅翻建工程监理单位北京双圆工程咨询监理有限公司、中国人民解放军总医院西院康复楼改造工程项目监理部发出的《监理通知》6 ;施工期间,因泰兴某公司确存在管理不规范、工作人员技术能力不足等问题,违反了双方合同约定的其他义务,故其亦应依据约定支付相应违约金人民币5万元; ...
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享有终身服务,服务内容为解决用户使用软件过程中由于软件自身出现的问题或操作不当等问题提供电话咨询服务。 2、如甲方因操作不当需乙方进行上门服务,则服务 过程中获得的对方的商业信息向任何第三方泄露。 十三、解决纠纷方式 所有由本合同产生的争议,双方应当友好协商解决。如不能通过友好协商解决争议,任何一方均 ...
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林某的补偿。 5月底,郑某和刘某再次要求林某搬出。林某在向笔者咨询后,向郑某和刘某提出,林某可以搬离,但要求海天公司支付补偿金7万 前来封铺,双方发生口角以及轻微肢体冲突,并闹到了警署。警察要求双方不得动手,关于合同纠纷可以协商,协商不成可以诉至法院。林某就此事电告笔者,笔者到达现场进行调解。不料到达 ...
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如果是劳动者主动提出的,则用人单位可以不支付经济补偿金,劳动者有自由选择权。 【北京劳动争议咨询中心解析】 本案争议的法律焦点是:劳动者与用人单位的劳动 情况下有权要求用人单位支付经济补偿金。 劳动合同签订后,经协商可以解除,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,即使是双方协商一致也要支付经济补偿金 ...
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