人民法院认为：根据《工伤保险条例》规定，分宜县人力资源和社会保障局具有负责本行政区域内工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。根据 习惯等因素综合评价该职工是否是在“合理时间”遭遇交通事故受伤。一般情况下，“合理时间”是指正常上下班时间和加班加点时间。但在实践中，每个员工上下班时间都有 ...
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建议公安机关补充侦查，暂时变更强制措施为取保候审，并观察报案人张国凤的反应是否正常？待公安机关补充侦查完毕后再对案件予以定夺。以免真的出现冤假错案！ 《人民 应当接收并及时移送相关办案部门或者与相关办案部门协调、联系，具体业务由办案部门负责办理，本规则另有规定的除外。 第五十四条规定：在人民检察院侦查 ...
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，郭XXX的受害与该砖厂无关，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。根据原、被告的诉辩理由，本案的争议焦点为：1、原告所诉主体是否正确，郭XXX是否为 之妻，原告郭XXXX系受害人郭XXXX之子。受害人郭XXXX生前系被告郭XXX砖厂主要负责装卸砖（平时也从事砖厂零活、杂活）工人，2011年12月28日，郭 ...
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13不能证明是诊治吕XX伤情票据，认为证据14、15不能认定该公司是否存在及张秋霞是否就在该公司上班，同时张秋霞未上班也不能证明是在护理吕 享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”吕XX于2010年12月18日受伤，2012年3月21日经沁阳市人力资源和社会 ...
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13不能证明是诊治吕XX伤情票据，认为证据14、15不能认定该公司是否存在及张秋霞是否就在该公司上班，同时张秋霞未上班也不能证明是在护理吕 享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”吕XX于2010年12月18日受伤，2012年3月21日经沁阳市人力资源和社会 ...
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工伤认定。康复之后，经劳动能力鉴定委员会认定为伤残八级。该公司人事主管问：刘红的本人工资待遇是否按照其本人现在每月领取的580元计算？像驾某这种情况 工资G=p适用对象：适合那些已经办理退休手续又被返聘到企业、个体工商户中工作的员工及其用人单位李某是湖北宜昌人。系单位内退职工，退休工资五百元。2005 ...
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判断某人是否为公司、企业或者单位人员，不能以是否在册或在编为标准，关键在于该人是否与公司、企业或者单位形成了劳动法律关系。这里的劳动关系，既包括劳动 罪"公司、企业或者其他单位人员"中的"人员"，是指公司、企业或者其他单位内的所有员工，既包括公司、企业或者其他单位的在编、在册职工，也包含了与公司、企业 ...
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判断某人是否为公司、企业或者单位人员，不能以是否在册或在编为标准，关键在于该人是否与公司、企业或者单位形成了劳动法律关系。这里的劳动关系，既包括劳动 罪"公司、企业或者其他单位人员"中的"人员"，是指公司、企业或者其他单位内的所有员工，既包括公司、企业或者其他单位的在编、在册职工，也包含了与公司、企业 ...
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地写明鉴定结论的依据。”实践中对于其他淫秽物品的认定，一般由公安机关的相关部门负责。而对于淫秽表演的，应该由哪些机关依据何种程序来认定，各地有着不同的做法， 的看法。尤其是淫秽表演不具有时间的可逆性，如果没有当时拍录下的影像资料，是否能仅仅依靠表演者和观众的证言、被告人的供述与辩解来认定表演的性质，这 ...
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凯，徐文凯是金鼎公司的一名员工，金鼎公司是一家从事红砖生产经营的民营企业，徐文凯表示能够帮助老赵成为该公司的红砖承运人之一。老赵考虑长期帮别人 法官处获悉，被告金鼎公司已经提交上诉状要求驳回老赵全部诉讼请求。我马上联系老赵是否上诉，他表示，上诉又要交律师费和上诉费，没有那么多钱，一直犹豫不定。我提出， ...
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