不过，劳动者跳槽仍需支付一定代价，因为《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反法律规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，依据《劳动合同法》 派遣服务时意外受伤，两家单位负连带责任第三【案例】苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从 ...
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劳动者本人，且立即解除劳动合同，需向劳动者支付一个月的薪水作为代通知金。除此之外，还是N倍补偿金。那么按照2021劳动法新规，用人单位解除员工应该如何补偿呢 合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助 ...
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，原告与被告王某解除劳动合同关系。且签订了《员工廉洁自律协议》、《保密协议》，约定被告王某不得违反保密义务、泄露原告的商业秘密。2013年5 ，严重侵害到原告公司利益，造成了恶劣影响为由，起诉要求：1、两被告赔偿原告经济损失人民币(以下币种相同)100000元。2、两被告支付原告合理费用10000元( ...
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，原告与被告王某解除劳动合同关系。且签订了《员工廉洁自律协议》、《保密协议》，约定被告王某不得违反保密义务、泄露原告的商业秘密。2013年5 ，严重侵害到原告公司利益，造成了恶劣影响为由，起诉要求：1、两被告赔偿原告经济损失人民币(以下币种相同)100000元。2、两被告支付原告合理费用10000元( ...
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刘颖是上海x有限公司的正式员工，上海x有限公司是文化传播公司，培训外国人学汉语以及中国人学英语。刘颖与上海x有限公司与2015年1月签订了劳动合同。合同期限 。四、上海x有限公司知道自己行为违法，且迫于警方的压力，最终同意与我们解除劳动关系并赔偿我们。刘颖对于赔偿数额很满意。当天便解决了事情，我与刘 ...
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没订劳动合同，你作为一名员工根据《劳动合同法》八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”第二十四条规定“在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有 ...
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不过，劳动者跳槽仍需支付一定代价，因为《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反法律规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，依据《劳动合同法》 派遣服务时意外受伤，两家单位负连带责任第三【案例】苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从 ...
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未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；同时结合该法第四十六条规定可以主张经济补偿金。因此，用人单位应按照法律规定为员工缴纳社会保险，否则 规定，任何人不得违反。对此劳动合同当事人无权对是否缴纳社会保险做出约定。对用人单位来说，若劳动者发生工伤，即使有此约定，单位仍然要承担工伤赔偿责任。 ...
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调速器为由，向四川省高级人民法院提起诉讼，请求判令希望森兰公司立即停止侵权，赔偿经济损失3000万元，并请求判令胡向云等四人就此承担连带责任。不服一审判决 明知这一切，却在他们未与佳灵公司解除劳动合同和保密合同之时恶意挖走并委以重任，以尽快进入变频器行业和解决自身的技术难关，从而获得了巨额利益。其三， ...
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调速器为由，向四川省高级人民法院提起诉讼，请求判令希望森兰公司立即停止侵权，赔偿经济损失3000万元，并请求判令胡向云等四人就此承担连带责任。 不服一审 明知这一切，却在他们未与佳灵公司解除劳动合同和保密合同之时恶意挖走并委以重任，以尽快进入变频器行业和解决自身的技术难关，从而获得了巨额利益。 其三， ...
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