次交锋，双方最终达成了一致意见，签订了满意的补偿协议，金先生拿到了700多万元的补偿款。 短短三个月的时间，一次庭都没开，金先生的拆迁维权案件就得到了 感谢，金先生特意送来一面锦旗，上书德才兼备 捍卫正义。当事人的夸赞，是对每一位律师认真工作、辛苦付出之后最完美的馈赠，征地拆迁维权，律师终不负所托！ ...
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入职广东某商贸公司担任销售总监，跟公司签订了为期两年的劳动合同。 2019年6月合同到期后，公司对赖某的工作表现不是很满意，于是跟他约定了为期一年的弹性 年12月某日，公司谢总经理向赖某发送微信：告知你一声：如果到这个月底公司的XX产品库存不能低于1000瓶，下个月开始你就不用来上班了 12月过完，赖 ...
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入职广东某商贸公司担任销售总监，跟公司签订了为期两年的劳动合同。 2019年6月合同到期后，公司对赖某的工作表现不是很满意，于是跟他约定了为期一年的弹性 年12月某日，公司谢总经理向赖某发送微信：告知你一声：如果到这个月底公司的XX产品库存不能低于1000瓶，下个月开始你就不用来上班了 12月过完，赖 ...
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在2011年11月经老乡介绍入职深圳某公司担任保安，入职前几个月，公司保安比较多，工作较为轻松，每周上班五天，每天上班八小时，但几年后随着公司保安 工资，公司却一直不同意。案件进展： 最终刘先生拿回了加班工资46703.54元。【关于加班的定义分享给大家】1、如何确定加班？加班形式分两种：自愿加班or ...
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内辞退，最常见的理由就是说你表现不佳，达不到岗位要求。从法律上来说，这个不能只凭口说，公司得给出真实依据。依据有两方面。一方面是该岗位要求的书面说明 不超过3个月，最长不超过六个月，否则就违法。根据劳动法规定，劳动者被辞退，假如用人单位是合法辞退，需要支付经济补偿，工作不满6个月只需支付半个月工资的 ...
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内辞退，最常见的理由就是说你表现不佳，达不到岗位要求。从法律上来说，这个不能只凭口说，公司得给出真实依据。依据有两方面。一方面是该岗位要求的书面说明 不超过3个月，最长不超过六个月，否则就违法。根据劳动法规定，劳动者被辞退，假如用人单位是合法辞退，需要支付经济补偿，工作不满6个月只需支付半个月工资的 ...
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内辞退，最常见的理由就是说你表现不佳，达不到岗位要求。从法律上来说，这个不能只凭口说，公司得给出真实依据。依据有两方面。一方面是该岗位要求的书面说明 不超过3个月，最长不超过六个月，否则就违法。根据劳动法规定，劳动者被辞退，假如用人单位是合法辞退，需要支付经济补偿，工作不满6个月只需支付半个月工资的 ...
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工资！ 未签订劳务合同成功索赔案例： 叶女士通过网上求职的方式，于2015年3月20日到某公司工作，职务为财务主管，双方没有签订书面劳动合同。同年8月27日 超过一个月未与劳动者签订劳动合同，就需要从劳动者入职第二个月至第十二个个月期间向劳动者每月支付两倍的工资。再根据《劳动合同法实施条例》，一方面， ...
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就如何依法还款问题与某地公安机关非法集资刑事案件专案组进行协商，想不到该公安机关的工作人员对依法还款的认识竟然是按合同还款。协商无果后，律师拨打了该公安 间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率，俗称LPR，一年期及不到五年期的均为年利率3.85%），而不是按照合同约定计算；如果网贷平台有过错的话，结合《 ...
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总共4103.5元。工作不到一个月的时间，仅获得四千多元，相当于一个月的工资，也就无所谓的分红之说。依辩护人来看，周某某、周某两姐妹每人投资6000 ，结合上述的分析，辩护人恳请法院对周某某判处缓刑。毕竟周某某到目前为止已经在看守所羁押了几个月的时间，已经受到了应有的限制人身自由的处罚，但愿其出来社会 ...
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