地平方以每平方米26元的价格给付劳务报酬。该协议既不是建设工程合同，也不是明显的承揽合同，而仅是劳务承包协议。根据《中华人民共和国合同法》第十 雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”和第 ...
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地平方以每平方米26元的价格给付劳务报酬。该协议既不是建设工程合同，也不是明显的承揽合同，而仅是劳务承包协议。根据《中华人民共和国合同法》第十 雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”和第 ...
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的用工关系需要大家注意，劳务派遣。劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬和受 ，比如在快递行业、零售行业、建筑工程领域、出租车行业，等等，作为分包体系中的承包一方，如果和单位签订了正式的承包合同，并且约定了双方的权利和义务 ...
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劳动关系及工资数额的亦可。) 1.劳动者来源于用人单位的证据 ①具备用人单位公章的劳动合同； ②具备用人单位公章的给农民工的欠条； ③具备包工头或工长签名的欠条； ④单位 2、与包工头口头约定，没劳动合同、没工资单怎么办？ 实际上这个是建筑用工乱象中最常见的情况，工程被层层分包，最基层的包工头找几个 ...
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活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”可见 具有一定的相关性或者是其业务组成部分。 而本案中AAA公司不具备相关建筑装饰装修工程资质，因此《通知》第四条在此种状况下并不适用于AAA公司。正 ...
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讨要工程款引发的连环案 【案情简介】： 2007年，宁夏**建筑公司第*分公司承建****小区建设工程，后将其中的24#、25#、32#楼分包给郝**，并成立**分公司****第*项目部。 2007年5月17日，郝**与张**签订《内部 ...
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编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资 ...
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人自行承担风险独立完成工作。 二者的具体区别在于：1、在人身关系方面，承揽合同双方地位平等，双方不存在人身控制、管理关系；而雇佣关系中雇主与雇工之间 活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。顾 ...
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搞个人承包试点，公司再成立一个城内市政工程队，由吴自己组班子，自己承揽工程业务，财务管理支配、人事配置公司一概不管，经营上由施工队自负盈亏，自己拉 经营事务由承包方自行解决，承包方自主经营，自负盈亏，发包方只是按合同收取一定的管理费。这种承包方式名为分包，实质是承包方独资，发包方所发包的企业是什么经营 ...
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能否阻断连带责任的承担 基本案情： 20XX年X月X日，X公司作为工程发包方与姜X签订了《加工合同》，X公司委托姜X制作通风管道。20XX年X月X日， ）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 对于因工作原因导致的工伤，发包方、分包方、雇主与雇员在平等协商且实体上不适当的基础上达成的赔偿协议，法院 ...
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