期间存在休息日加班，若石健身公司未支 付加班工资，也未安排休年假。刘x未就其加班主张提供相关证据，也未 提供入职xxxx公司前连续工作的 公司应向刘x支付2011年9 月4日至2011年10月21日期间工资4827.58元(300021.7535)， 并根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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，劳动者上下班绕道接送幼儿园的小孩，绕道菜市场买菜，绕道邮局投递私人信件，到银行取工资等等。上述行为貌似是私人行为，处理私人事务，但兼具有通勤行为，与纯粹的 条道路，也许会选择最短的、也许会选择路况最好的等等，这要结合其他的证据来看。随着生活的丰富，人们外出应酬的机会也日渐增多，这也给工伤确认案件带来 ...
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；5、支付2009年8月1日至2012年3月19日休息日加班232天的加班工资52,586元。被告代表处辩称，不同意xx的诉讼请求。双方之间不存在劳动关系， 没有联系，没有派过员工去工厂。此外，xx关于双倍工资的诉讼请求已经超过时效。xx向本院提供如下证据：1、2010年8月12日至2012年3月22 ...
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工资。5、申请人主张，其正常工作期间的工资标准为4000元/月。二被申请人未提供有效证据证明申请人的工资标准。6、二被申请人未提供为申请人办理 支付违法解除劳动关系的赔偿金140000元，2011年4月至12月待岗期间的工资24990元，失业保险待遇损失20736元，共计185726元(拾捌万伍仟柒佰 ...
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。5、申请人主张，其正常工作期间的工资标准为5000元/月。二被申请人未提供有效证据证明申请人的工资标准。6、二被申请人未提供为申请人办理 解除劳动关系的赔偿金70000元，2010年4月至2011年12月待岗期间的工资17190元，失业保险待遇损失 13824元，共计101014元(壹拾万壹仟零壹 ...
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，该公司董事长 委托代理人陈志民，金博大律师事务所律师，特别授权。 案由：工资、赔偿金等争议。 申请人张洪俭与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、 工资。5、申请人主张，其正常工作期间的工资标准为2000元/月。二被申请人未提供有效证据证明申请人的工资标准。6、二被申请人未提供为申请人办理 ...
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现主张2009年8月至2011年9月待岗期间的工资。被申请人未提供申请人2009年8月之后旷工的有效证据。5、二被申请人未提供为申请人办理失业 规定》第二十二条之规定，被申请人金星啤酒厂应向申请人支付此期间的工资18350元(650元/月×11个月+800元/月×14个月=18350元)。双方劳动关系 ...
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标准为2323.67元/月。二被申请人末提供有效证据证明申请人的工资标准。4、申请人认为，2009年8月之后金星啤酒集团安排其待岗，在此期间未 规定》第二十二条之规定，被申请人金星啤酒厂应向申请人支付此期间的工资18350元(650元/月×11个月+800元/月×14个月=18350元)。双方劳动关系 ...
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，该公司董事长 委托代理人陈志民，金博大律师事务所律师，特别授权。 案由：工资、赔偿金等争议。 申请人高明天与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星 予支付。5、申请人主张，其正常工作期间的工资标准为3500元/月。二被申请人未提供有效证据证明申请人的工资标准。6、二被申请人未提供为申请人 ...
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，该公司董事长 委托代理人陈志民，金博大律师事务所律师，特别授权。 案由：工资、赔偿金等争议。 申请人范艾枫与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、 工资。5、申请人主张，其正常工作期间的工资标准为2000元/月。二被申请人未提供有效证据证明申请人的工资标准。6、二被申请人未提供为申请人办理 ...
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