]47号文件认定原告为五级伤残职工，其伤残待遇的发放，参加工伤保险的，由县社会保险机构支付，未参加工伤保险的由职工所在企业支付，其待遇从1995年11月1 具有劳动关系的情况下，其要求被告履行交纳解除劳动关系后的养老保险费的义务，没有法律和政策依据，因而李开萍的请求不应得到支持。 2、原告主张权利是否 ...
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购买保险分散用工风险。本案中，厂方没有对谢某进行入厂体检，是存在过错的。 劳动和社会保障部发布的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条 条规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间 ...
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，谢某的索赔面临障碍，谢某委托了泰源律师事务所的律师依法向某劳动机关申请工伤认定。可劳动行政机关认为谢某系无证驾驶，属于违反治安管理的违法行为，不能 事故的全部责任，充分说明谢某的无证驾驶行为与此次损害后果没有因果关系。因此，本案不能适用〈〈工伤保险条例〉〉16条的规定。 其次，谢某的事故伤害依法属于 ...
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内容。市劳动局作出（2001）008号《东莞市企业职工伤亡认定书》认定李海波为工伤的规范性文件是：《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施 ，故上诉人认为李海波受伤属蓄意违章，该理由没有事实根据，本院不予支持。《广东省社会工伤保险条例》第七条规定：“被保险人因下列情况之一负伤、 ...
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内容。市劳动局作出（2001）008号《东莞市企业职工伤亡认定书》认定李海波为工伤的规范性文件是：《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施 ，故上诉人认为李海波受伤属蓄意违章，该理由没有事实根据，本院不予支持。《广东省社会工伤保险条例》第七条规定：“被保险人因下列情况之一负伤、 ...
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内容。市劳动局作出（2001）008号《东莞市企业职工伤亡认定书》认定李海波为工伤的规范性文件是：《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施 ，故上诉人认为李海波受伤属蓄意违章，该理由没有事实根据，本院不予支持。《广东省社会工伤保险条例》第七条规定：“被保险人因下列情况之一负伤、 ...
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都不愿意垫付全部医疗费用，法律也没有规定单位必须垫付医疗费用，员工自行付费治疗，然后向工伤保险基金报销。但如果单位在工伤发生后一个月内不为员工申请 。仲裁委查明情况后，根据《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送 ...
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： 宋某2002年3月进入山西某煤矿公司从事井下采掘工作，公司为宋某参加了工伤保险。 2014年7月2日，宋某在井下工作时被落石砸中腰部受伤 4、工资低于当地最低工资标准； 5、公司违法克扣工资、未支付加班费； 6、公司没有依法为员工缴纳社会保险； 7、单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动； 8、单位以 ...
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告知相关人王小二，也就是如王小二对意见有异议，也没有办法提出。 3、根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤， ，人社局向中国农业银行股份有限公司聊城分行发出限期举证通知书，中国农业银行股份有限公司聊城分行没有提交证据证明王小二因从事了与生产、工作无关的事务而受到伤害，也未 ...
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货车放假回家的行为，并非是给原告工作，而是为了节省交通费用，与原告的工作没有关系。马某发生交通事故，造成受伤，已经由侵权人给予了相应的赔偿。 时间，属于上下班途中的合理时间。 二、关于合理路线的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班 ...
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