生产企业经营管理制度 -案例分析搜索

洋浦耐基特实业有限公司诉徐州市嘉禾实业发展有限公司侵犯商标专用权案

交通、环境等优势，符合不动产经营的商业惯例。从徐州消费者角度，万通作为江苏万通公司的字号与商标，在徐州享有一定的知名度。该企业生产的万通牌酱油、在法律中没有明确规定，实务中亦无相关案例，因此具有一定的探讨价值。合理使用制度作为侵权抗辩理由之一，在各国著作权法、专利法及相关国际条约中早有反映，但有关 ...

//www.110.com/ziliao/article-141941.html -了解详情

宜昌市宜洋旧机动车辆交易市场有限公司诉宜昌三峡旧机动车交易市场有限公司等联营合同

23日至2012年9月22日，经营范围是旧机动车交易服务。上述事实有下列证据证明：1、企业法人营业执照以及宜昌市工商局生产资料生产要素分局（以下简称市工商局双生 3、宜洋、三峡旧车市场商谈会议记录，该会议记录来源于宜昌市工商局专业市场管理分局，证明宜洋旧车市场和三峡旧车市场曾在宜昌市政府的主持下五 ...

//www.110.com/ziliao/article-43615.html -了解详情

宜昌市宜洋旧机动车辆交易市场有限公司诉宜昌三峡旧机动车交易市场有限公司等联营合同

23日至2012年9月22日，经营范围是旧机动车交易服务。上述事实有下列证据证明：1、企业法人营业执照以及宜昌市工商局生产资料生产要素分局（以下简称市工商局双生 3、宜洋、三峡旧车市场商谈会议记录，该会议记录来源于宜昌市工商局专业市场管理分局，证明宜洋旧车市场和三峡旧车市场曾在宜昌市政府的主持下五 ...

//www.110.com/ziliao/article-39760.html -了解详情

深圳市福昌电子技术有限公司破产重整案

近4000人，是华为技术有限公司、中兴通讯股份有限公司的一级供应商。因管理粗放，导致经营成本过高，引发资金断裂，福昌公司于2015年10月突然停产，介入的信心。通过“预重整”的梳理,福昌公司近4000名员工得到妥善安置，企业恢复生产的障碍逐一消除，充分实现了各方主体利益的平衡。 2016年11月9日 ...

//www.110.com/ziliao/article-765511.html -了解详情

债权债务经典案例汇总

民事案件▍中国长城资产管理公司南京办事处与江苏省建筑材料供销总公司等债务纠纷上诉案《人民司法·案例》2012年第12期裁判要旨：企业为了自身生产经营的需要，虽执行而设立新公司，并将原公司财产转移至新公司，利用公司法人独立人格制度规避法律义务时，法院可以应债权人的申请，裁定公司股东或其他相关公司作为 ...

//www.110.com/ziliao/article-689508.html -了解详情

金某与李某合同纠纷案

》第四条规定，“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全标准化环境保护法》第六条规定，“一切单位和个人都有保护环境的义务。企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损失依法 ...

//www.110.com/ziliao/article-648517.html -了解详情

停薪留职人员能否享受劳保福利待遇

能以此来否定申诉人被诉人签订的停薪留职协议。 [案情结果] 1、被诉人同意按其制定的医疗费报销管理办法》报销申诉人因怀孕和分娩而支付的费用的60%即16117.63元(26862.72×60%) 2 ...

//www.110.com/ziliao/article-550950.html -了解详情

停薪留职人员能否享受劳保福利待遇

能以此来否定申诉人被诉人签订的停薪留职协议。 [案情结果] 1、被诉人同意按其制定的医疗费报销管理办法》报销申诉人因怀孕和分娩而支付的费用的60%即16117.63元(26862.72×60%) 2 ...

//www.110.com/ziliao/article-543559.html -了解详情

佛山合同纠纷，租赁场地，租赁合同中的法律问题

建筑法律问题。绝大部分场地租赁合同在履行过程中都会涉及承租人在租赁场地范围内，为生产经营的需要进行改、扩、新建建筑。《合同法》第223条规定：“承租人经出租人是一项极为烦琐，涉及面广泛，且管理层次繁杂的工程，国家对房屋建设也规定了严格的程序和制度，有严格的手续报批制度。因此，承租人在进行改扩及新建 ...

//www.110.com/ziliao/article-382464.html -了解详情

公司根据规章制度辞退员工，员工质疑其合法性提出诉讼

得出考核结论，并与考核不合格的陈某某解除劳动关系，系企业因生产经营需要实施的内部管理行为，并无不当。浙江省舟山市中级人民法院民事判决书（2011 被上诉人中远公司口头答辩称：中远公司考核依据的规定经双代会通过，并以制度形式下发员工，考核程序并未违法，考核结果作为解除劳动合同的依据并无不妥 ...

//www.110.com/ziliao/article-371011.html -了解详情