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劳动合同法》的规定,试用期的期限应该包含在劳动合同里面,如果劳动合同里面只有试用期期限,没有劳动合同期限的话,视为试用期不存在,劳动者应当为公司的正式员工, 合同用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、购买 ...
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某是该公司饼干车间的操作工。1993年10月被该公司招录为劳动合同制工人并签订了3年期限劳动合同。1994年12月公司组织职工到医院进行体检,田某被查出 不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的”,企业才可以与其解除劳动合同。企业在不具备法定的条件,也不具备劳动合同约定的条件下单方解除与田某 ...
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某是该公司饼干车间的操作工。1993年10月被该公司招录为劳动合同制工人并签订了3年期限劳动合同。1994年12月公司组织职工到医院进行体检,田某被查出 不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的”,企业才可以与其解除劳动合同。企业在不具备法定的条件,也不具备劳动合同约定的条件下单方解除与田某 ...
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某是该公司饼干车间的操作工。1993年10月被该公司招录为劳动合同制工人并签订了3年期限劳动合同。1994年12月公司组织职工到医院进行体检,田某被查出 不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的”,企业才可以与其解除劳动合同。企业在不具备法定的条件,也不具备劳动合同约定的条件下单方解除与田某 ...
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城区,安某报名后被录用,先后签订两份《劳动合同》,合同终止日期为2015年12月31日。因证据不充分,证人出庭,一审判决:驳回帅某的全部诉讼请求。帅 合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六) ...
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公司派往上海工作。后双方于2012年1月12日签订了最后一份劳动合同期限为2012年1月12日至2015年1月11日。按照A公司《 向上海市黄浦区人民法院提起诉讼。 判决结果: 黄埔法院认为:劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。根据查明的事实,A公司给予公司员工探亲假是针对符合 ...
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用人单位应当全面履行劳动合同约定 华某是一位海归高级技术人员被某药企聘用,合同期限五年,试用期3个月,约定工作岗位是技术开发的高管,月薪8 支付其高额薪水,是过河拆桥,实在是难以接受。现在回顾一下,6个月中发生的事,公司足额支付工资,每月只发5万;经常延时加班、双休日法定节假日均没有休息;年假也没有 ...
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申请表》、首诊病历本、身份证、劳动合同(或暂住证、工作证、工卡)、旁证材料。1、单位申报:发生工伤(死亡)事故后,用人单位应产即将伤者送往医疗机构进行 帐单》,通知工伤约定医院允许其记帐医疗(门诊医疗费由用人单位先垫付,医疗终结后到工伤保险部门核销)。3、对认定为工伤并需要治疗的参保职工,则有关费用 ...
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,王某某入职深圳市某某电子有限公司,最近一期的劳动合同期限为2011年5月18日至2014年5月17日的劳动合同约定:岗位为生产部领班,工资5500元,每月 用人单位沟通,同时将沟通的过程做好完整的录音;用人单位碰到劳动者自离的,应当和该劳动者电话联系询问上班的缘由并要求其回公司上班,将电话联系的 ...
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了法律规定的诉讼时效;根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,劳动者以用人单位为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不 的。 后法院审理查明:原告原系被告职工,与被告签订无固定期限劳动合同一份,约定合同期限自2010年1月1日起,被告聘用原告从事课员工作。 ...
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