后就不管了，也不同意申请人住院治疗，也没有为申请人申请工伤和劳动能力等级鉴定，并且不让申请人继续上班。经申请人查询被申请人没有为申请人缴纳各项社会保险费，也 劳动合同的双倍工资等与被申请人（开封ΧΧ酒店管理有限公司）发生争议，申请仲裁。判令被申请人为申请人办理其应缴纳的社保及未签订劳动合同的双倍工资。 ...
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因被申请人调整申请人工作岗位，降低工资待遇等问题未协商一致，导致劳动合同无法继续履行，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第二款 收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 ...
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不再理睬了。覃某及家人为治伤目前已支付了近五万元医疗费，再无能力继续筹集医疗费了，无奈之下委托浙江德名律师事务所陈国平律师代理此案。 陈律师代理意见 合同，再支付申请人一倍工资”。 该案经过一审、二审，目前已经终审判决，并且已经申请强制执行。覃某的工伤认定也已经下来。等覃某治疗完全终结之后，陈律师将会 ...
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因被申请人调整申请人工作岗位，降低工资待遇等问题未协商一致，导致劳动合同无法继续履行，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第二款的 收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。...
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因被申请人调整申请人工作岗位，降低工资待遇等问题未协商一致，导致劳动合同无法继续履行，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第二款的 收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。...
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因被申请人调整申请人工作岗位，降低工资待遇等问题未协商一致，导致劳动合同无法继续履行，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第二款 收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 ...
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的效力。一方当事人不履行上述调解协议，另一方当事人可持本调解书向人民法院申请强制执行。 南京市秦淮区人民法院 2013年8月21日南京离婚律师附相关法律法规： 无效，并符合婚姻法规定的的，由政治机关出具证明后，方可到婚姻登记机关申请离婚或向法院提出。需要注意的是，这里的“调解”是“应当”，即这种情形 ...
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矿山建设有限公司为连带赔偿责任；三、由两被申请人协助申请人向工伤保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，住院期间的伙食补助费等待遇； 四、申请人的 即发生法律效力。双方当事人拒不履行生效的仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。仲裁员:李伟达二0一四年五月廿九日书记员:彭晖...
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年1月1日—2009年12月31日，合同到期后就没有再续签，申请人继续在单位工作。申请人离职前12个月的平均工资为2896元/月。在工作期间 表示愿意接受裁决结果，不起诉。 后该仲裁裁决书生效，申请人谢某某向人民法院申请强制执行，获得了各项赔偿。 案件点评： 本案中用人单位存在劳动合同到期后没有及时 ...
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] 此案裁决后，企业在法定期限内既未向法院起诉，也未执行裁决书，10名女工已向法院申请强制执行。依据国家法律、企业必须为职工向有部门缴纳养老保险金和 10人凡自愿与公司解除劳动合同的，公司退还每人1500元的风险抵押金;凡愿与公司继续维持劳动关系的，从1994年6月1日起，按银行同期存款利率计息，待 ...
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