某市机械制造有限公司工作。单位一直没有与其订立书面劳动合同，还于2008年6月30日解除劳动关系。故要求单位按《劳动合同法》的规定，按二倍月工资的标准向 为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业 ...
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崇明县汲浜乡劳动服务所。法定代表人陆某某，所长。上述两被上诉人委托代理人沈琦，上海海博股份有限公司法律顾问。上诉人季某某因劳务派遣合同纠纷一案， (集团)有限公司出租汽车分公司向季某某提供红旗车一辆，如该车更新，本承包合同自行解除。2006年1月17日，季某某与上海绿地出租汽车服务有限公司签订红旗车辆 ...
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共同财产，各执一词。 【分歧】嘉定区离婚纠纷代理律师 买断工龄款是否属于夫妻共同财产？ 第一种意见认为，买断工龄款属于劳动报酬，应认定为夫妻共同财产， 评析】 赞同第二种观点理由如下： 所谓买断工龄是指企业与职工解除劳动合同，按照相关劳动法律规定给职工的经济补偿金。根据国家统计局1999年10月10日 ...
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关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时，由劳动者个人作为当事人 变更的请求，即请求人民法院改变或消灭当事人之间原有的劳动法律关系，如改变劳动合同的内容，解除劳动合同劳动关系等。当事人提出的诉讼请求要有事实根据， ...
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关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时，由劳动者个人作为当事人 变更的请求，即请求人民法院改变或消灭当事人之间原有的劳动法律关系，如改变劳动合同的内容，解除劳动合同劳动关系等。当事人提出的诉讼请求要有事实根据， ...
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员工续订劳动合同，又未即时办理终止手续，则很容易便形成事实劳动关系，一旦形成事实劳动关系，企业再想解除劳动关系，就需承担更多的法律风险，在特定情况下， 引起足够重视，尽量使手续完备，避免产生纠纷。同时，根据《劳动合同法》第45条的规定，若有以下情况，企业必须续订劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的 ...
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以下为部分劳动争议纠纷的成功案例：1、某公司劳动争议案：某公司员工自动离职后要求公司未签订书面合同支付双倍工资及经济补偿金共计2万元，经过本 事业单位担任门卫十年，2008年该单位委托人力资源公司代签劳动合同。后合同未到期即提前解除合同。要求两单位承担加班工资及经济补偿金共计54000元。针对判决时间 ...
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的档案材料由浦东新区人才交流中心保管的事实；医疗费单据；仲裁决定书，证明双方纠纷经仲裁前置程序。 2008年8月浦东新区人民法院判决，对周先生要求房地产经营公司 十八条第三款规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；同时结合该法第四十六条规定可以主张经济补偿金。因此，用人单位 ...
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劳动纠纷就一般而言，绝大多数都是因为发工资的人在某些方面做的一些事不地道，所以导致了拿工资的不满意了。中国这么大，人这么多。有些人不 书； 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。...
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培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； 4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动 ； 劳动仲裁的时效： 员工在和单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有效的。因为劳动仲裁的时效性为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向 ...
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