。 吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任女士的工资数额1000余元，仲裁裁决单位赔偿给任女士 家属超过工伤认定期限（意料之外）而走雇员受害，房山区人民法院虽全部驳回家属诉讼请求、但酌 情判了16万元。 公司不服上诉至北京市第一中级人民法院及申请 ...
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年8月22日向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，未过1年的仲裁时效，故对上述抗辩，该院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十 、经济赔偿金、年休假工资的请求应按照原审法院重审判决认定的金额进行计算，其他诉讼请求由于祝**不向我方请求权利，我方认为没有关联性，不予答辩。云*公司 ...
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张先生一家四口，打赢官司获得赔偿后，高高兴兴回了老家河南鹿邑县，重新开始了新的生活。 13、工亡：2013年7月，山东定陶县的 2010年度陕西省宝鸡市7级工伤伤残等级赔偿标准？ 57、2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法 58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准？59、2010年 ...
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仲裁，湖南省劳动争议仲裁委员会没有受理。请求法院依照公平、公正的原则进行裁决。诉讼请求为：1、判决确认1997年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的 日起至1998年12月31日止，停薪留职期间停发工资及各种补贴，工龄连续计算等。停薪留职期限届满后，原告处于息工待岗状态，双方未再签署停薪留职协议。 ...
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的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当 该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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给扶养费等情况是常见的问题，下面给您解答如下：1 、要给子女多少抚养费，怎么计算呢？对这个问题最高法院有规定，分两情况：“有固定收入的，抚育费一般可按其 生活的；（2）尚在校就读的（指接受高中及其以下学历教育）；6 、抚养费诉讼有时效限制吗？这个问题比较复杂些，从理论上讲，人身权的保护是不受时效限制的 ...
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的还需提供以下相关证明材料，且应取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内： (一)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或 医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位到经办机构办理终止工伤保险关系手续。重新就业后再次发生工伤的，按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，根据所在 ...
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的还需提供以下相关证明材料，且应取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内： (一)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或 医疗补助金和伤残就业补助金后，由用人单位到经办机构办理终止工伤保险关系手续。重新就业后再次发生工伤的，按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，根据所在 ...
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劳动合同，提出支付工资、加班工资及双倍工资和支付赔偿金等人民币13万余元的诉讼。近日，上海市静安区人民法院一审判决由该餐饮娱乐公司支付姚天未签署劳动合同 时，当事人首先保存与用人单位存在劳动关系的证据及其他主张的证据。其次在仲裁时效期限内提出仲裁。注意仲裁请求的设计，纵观本案，其有如下几点值得我们注意 ...
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劳动合同，提出支付工资、加班工资及双倍工资和支付赔偿金等人民币13万余元的诉讼。近日，上海市静安区人民法院一审判决由该餐饮娱乐公司支付姚天未签署劳动合同 时，当事人首先保存与用人单位存在劳动关系的证据及其他主张的证据。其次在仲裁时效期限内提出仲裁。注意仲裁请求的设计，纵观本案，其有如下几点值得我们注意 ...
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