签订的补充协议第1、2点（订货合同的价格）进行修改，该协议与1988年4月29日签订的订货合同同时有效。1990年8月22日，下柏设备厂、粤海厂 兴邦公司取得100万元，不是基于下柏厂的债权转让而得，且将949836.49元作为解除劳动合同而支付给粤海厂员工，上诉人没有谋取利益。二、原审判决上诉人应对 ...
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？一次性买断工龄50岁退休可行吗？请看下文案例。 案情简介：签订买断工龄协议 于某于1983年始在单位处工作，2001年4月单位单方出台信用社人事制度 下在买断工龄协议书上签字，但双方并没有买断工龄达成合意，双方的劳动关系至今未合法解除。 法院判决：驳回于某的诉讼请求。 《中华人民共和国劳动法》第二 ...
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2017年1月30日。2015年8月，原告与被告王某解除劳动合同关系。且签订了《员工廉洁自律协议》、《保密协议》，约定被告王某不得违反保密义务、泄露 竞争关系。而因原告未能举证证明其提交的客户名单中14家企业系原告客户，且客户名单内容仅限于企业名称。因此，法院认定原告主张的客户名单不构成商业经营秘密， ...
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2017年1月30日。2015年8月，原告与被告王某解除劳动合同关系。且签订了《员工廉洁自律协议》、《保密协议》，约定被告王某不得违反保密义务、泄露 竞争关系。而因原告未能举证证明其提交的客户名单中14家企业系原告客户，且客户名单内容仅限于企业名称。因此，法院认定原告主张的客户名单不构成商业经营秘密， ...
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）等。 【案件背景知识】 ※ 劳动合同：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确权利义务关系的协议。根据劳动合同，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、 ，已发放的工资部分应该扣除。 主张双倍工资的仲裁时效为一年，从解除劳动合同关系的时间开始计算。由于双倍工资是法律规定的一种惩罚性赔偿，并不 ...
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、男女因同居生活生下子女，女方因抚养费问题提起诉讼，如何确定案由?应为解除同居关系还是给付抚养费? 答：应确定为抚育费纠纷;如同居期间一方起诉离婚并要求对 夫妻共同财产、和婚前财产的状况后，予以合情合理的解决。 当事人不能据离婚协议直接向人民法院申请执行，需另行起诉，法院确认后再申请强制执行。 48、 ...
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然后才给办理调动手续”。张某认为，与饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。饭店根据 给予公正处理。2、裁判结果：仲裁委员会着重做了饭店的工作，经过调解，达成协议：① 某合资饭店退还张某所交的培训费1200元② 仲裁费40元由双方当事人各负担 ...
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感情确已破裂，无法共同生活，协商无果，现诉至法院，请求判令：1、解除原、被告夫妻关系；2、确定子女抚养权；3、分割夫妻共同财产。 被告B辩称，同意离婚。 在诉前保存了一定的证据材料，包括短信、通话记录、其他录音材料等等，与丈夫协议离婚无果后，随即委托南京离婚律师庄荣华全程代理。案件结果：起诉后约1个月 ...
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，公司发薪日，4个申诉人工资停发。[案情分析] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它既含有债的经济因素，又含有身份 书面通知后仍不拒绝改正，且连续旷工在15天以上，对其依法作出除名和解除劳动合同处理，事实清楚，适用法律正确，应当依法维护。[案情结果] 1.驳回申诉人要求 ...
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。 首先，自2004年以来，上诉人既没有与云月湖公司签订劳动合同，又没有从云月湖公司领取一分钱的劳动报酬，根本没有形成有效的劳动关系，连员工的身份都不是，谈何 中支出钱来作为公司的开支。上诉人为了公司与三正公司签订协议，收取100万的定金，用于支付与李养圣解除托管协议的补偿和公司以后的费用等，这能算是 ...
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