劳动争议仲裁委员会通知 -案例分析搜索

郑州劳动工伤律师代理九级工伤待遇纠纷

支付工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性残疾补助金，住院伙食补助费及解除劳动关系经济补偿金113591.9元；2、依法判令第三人承担工伤赔偿责任3、解除《(人才)劳务派遣协议》通知一份、邮寄単副本一份、“劳务事宜”再次告知函一份 5、郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书一份。原告对第 ...

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经济补偿金是否应纳税　

补偿金是否应纳税 [案情介绍]员工小李与单位因劳动纠纷诉至劳动争议仲裁委员会，经仲裁庭调解并裁决，双方解除了劳动关系，单位一次性支付小李一笔经济补偿金关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(以下简称《通知》)。根据上述《通知》的规定，单位支付给小李的一次性经济补偿金收入(包括经济补偿金 ...

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停薪留职人员能否享受劳保福利待遇

生育小孩而支付的住院费、检查费、接生射、医疗费26862.72元，向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉，请求对女职工在怀孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。 [案情，文职工亦不能放弃。而停薪留职的女职工林某停薪留职期间与被诉人之间劳动关系仍然存在，林某仍然是被诉人职工，根据上述规定，应当享受"三期"待遇， ...

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经济补偿金是否应纳税　

补偿金是否应纳税 [案情介绍]员工小李与单位因劳动纠纷诉至劳动争议仲裁委员会，经仲裁庭调解并裁决，双方解除了劳动关系，单位一次性支付小李一笔经济补偿金关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(以下简称《通知》)。根据上述《通知》的规定，单位支付给小李的一次性经济补偿金收入(包括经济补偿金 ...

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成功代理一起农民工工伤维权纠纷

赵国香委托本律师代理此案，我于2014年9月中旬向衡阳市石鼓区劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁，请求依法确认赵国香与衡阳市石鼓区角山乡茅茶亭页岩砖厂存在的，不仅被申请人与王前波之间所谓的承包协议无效，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发［2005］12号文件第四条建筑 ...

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张建明诉京隆科技(苏州)公司支付赔偿金纠纷案

。在对事件经过进行反复核对查明后，公司立即做出了对其予以违纪解除劳动合同的处理，并通知张建明办理相应离职手续。因张建明不来办理离职手续，公司平均工资为2600元。张建明于2009年6月就本案诉讼请求申诉至苏州工业园区劳动争议仲裁委员会。该仲裁委员会于2009年7月27日裁决驳回张建明的全部仲裁请求。 ...

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承包人招用工与发包人之间存在劳动关系？

处领取上月工资。李XX不具备用工主体资格。2013年12月5日，陈XX向荥阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认与荥阳市XX石材有限公司之间存在劳动确定标准并支付李XX，然后由李XX付给陈某。按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号)的有关规定，认定陈某与大酒店 ...

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停薪留职人员能否享受劳保福利待遇

生育小孩而支付的住院费、检查费、接生射、医疗费26862.72元，向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉，请求对女职工在怀孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。 [案情，文职工亦不能放弃。而停薪留职的女职工林某停薪留职期间与被诉人之间劳动关系仍然存在，林某仍然是被诉人职工，根据上述规定，应当享受"三期"待遇， ...

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违法解除合同，用人单位应支付赔偿金

某在某某企业工作累计时间时限为7年零3个月”。后张某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以河南省某某冷饮有限公司未为其交纳社会保险、未与其签订劳动合同约定的，工会有权要求用人单位予以纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。本案中，河南省某某冷饮有限公司单方面解除与张某的劳动 ...

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中华人民共和国劳动合同法

年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 ...

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